¿Cuál es la mejor estrategia para tratar con personas condescendientes con las que tiene que trabajar?

Answer 1

Gracias por la A2A.

He respondido esto antes por ti. No recuerdo lo que escribí entonces, pero estoy seguro de que era todo lo que sabía decir para resolver potencialmente el problema y cambiar su comportamiento.

Entonces, me imagino que las cosas que dije entonces, no funcionaron. En ese punto, te sugiero que consideres esa parte de tu trabajo. Trátelos como si fuera un cliente, alguien con quien debe llevarse bien para hacer su trabajo. El punto aquí es que algunas cruces debes soportar, por lo que descubrir cómo llevarlas es todo lo que puedes hacer.

Si esto es difícil, hay dos cosas clave que hacer que harán que este tipo de cosas sea más fácil de manejar.

1. Si aún no lo estás haciendo, comienza a hacer algo de ejercicio para ponerte en forma tan atlética como puedas. Cuanto más en forma estés físicamente, menos te afectarán los ataques emocionales negativos.
2. Sugiero leer, Viktor Frankl’s, Man’s Search for Meaning . Este hombre describe cómo su mente manejó la vida en los campos de concentración en Alemania.

Esta combinación debería hacer que sea más fácil ubicar estas acciones en el más mínimo de los rincones de tu mente, de modo que ocupen una parte muy pequeña de la mente. Luego pasaba todo mi tiempo libre disfrutando de la vida y viviendo con este pequeño rincón de mi mente teniendo algo difícil de manejar, o gastaba todo mi tiempo libre buscando una nueva forma de ganarme la vida y reducir sus gastos de modo que la reducción de sus costos y el aumento de los activos lo lleven a un punto en el que tampoco necesita permanecer en el medio ambiente.

Luego, cuando ya no necesite estar allí, ya sea porque tiene otras opciones de trabajo, opciones empresariales de su propio negocio, o simplemente una posición en la que no necesita el trabajo, de modo que pueda manejar cualquier repercusión, gire la mesas y comience diciendo, digamos, lo suficientemente alto como para ser escuchado fácilmente por muchas otras personas en la oficina, pero no tanto como para sonar enojado “, Sr. Smith, te he dicho que estoy casado. Por favor, no me hables a menos que esté relacionado con el negocio “.

Sí, sé que no parecerá que esté coqueteando, pero si actúas como si crees que está siendo inapropiado, la gente asumirá que hay más de lo que es visible para ellos en este momento, y posiblemente sospeche que te está causando problemas. habiéndole rechazado en algún momento Esto debería hacer que la gente lo mire con suspicacia.

Answer 2

Sí, trabajé en KFC durante años. Yo era el cocinero del día, que usualmente era un trabajo de hombres, ya que tenía todo el trabajo pesado y las cosas asquerosas. Tuve que mantener las freidoras que contenían galones de manteca caliente. Yo era responsable de la rotación del producto, los pedidos de stock eran míos para guardar, toda la basura en la tienda era responsabilidad de los cocineros también. Muchos platos y otros trabajos designados para las personas que no esperaban a los clientes. No me gustaba estar encadenado a un registro. Era mucho más útil si podía moverme por la tienda. Fue un trabajo duro.

Teniendo un peso de 100 libras, tuve que idear métodos para realizar estos trabajos de levantamiento de pesas. Y lo hice. Me criaron con la idea de que hiciste las cosas bien. Debo admitir que estaba bien … El mejor. Siendo el mejor cocinero, harían que los aprendices del gerente trabajaran conmigo y, por lo general, funcionó bien, pero este tipo, James, llegó y una hora después de que ingresara, me estaba cabreando.

James era considerablemente más joven que yo y, lo creas o no, las personas que se esfuerzan por ser gerentes de restaurantes a veces hacen un viaje de poder. James fue uno de esos aprendices.

Le estaba explicando el procedimiento de acortamiento mientras le mostraba. Eso parecía tener sentido para mí, pero no para James. No, James me dijo en términos muy claros que no iba a necesitar saber esto ya que iba a ser un gerente, no un cocinero.

Así que pasamos el primer día y al día siguiente, James llegó tarde, sin pedir disculpas, y no se quedaría en la cocina conmigo donde se suponía que debía estar. Estaba bien con eso, ya que los aprendices se interponían en mi camino, pero James iba a necesitar saber cómo manejar la cocina, le gustara o no. Así que le dije: “James, estoy de acuerdo contigo, pero no serás certificado hasta que puedas hacer esta parte del trabajo”

Al día siguiente, James estaba allí, con los ojos brillantes y la cola peluda ante mí. Cuando me vio, dijo: “Todos se inclinan ante la reina Mechelle” e hicieron un gesto de reverencia. Fui inmediatamente a la defensiva, ya que cualquiera que me conoce sabe que no me gusta eso. Sí, soy el mejor en mi trabajo pero no mantengo a nadie según mis propias normas. Son mis estándares. Solo quería que los alumnos supieran qué hacer después de trabajar conmigo. James incluido.

Así que me puse a la defensiva y dije “¿qué diablos quieres decir con ese James?” No esperaba que dijera nada, supongo, así que usó el antiguo modo de espera “Estaba bromeando contigo” Odio cuando hacen eso Mierda. Si sigo masticando su trasero, parezco un matón, pero si lo dejo, que es lo que hice, parece que estoy retrocediendo. Bien bien bien enfermo hacia abajo No es importante que irá a la otra tienda la próxima semana de todos modos.

Terminó quedándose en la tienda en la que trabajé durante una semana más y siguió diciendo “Todos se inclinan ante la reina Mechelle” cada vez que me veían. Luego “solo bromeaba” me estaba cansando de James a lo grande.

Finalmente, llegó su último día en nuestra tienda y me vio entrar, pero antes de que pudiera decirlo, dije en voz muy alta (no estábamos abiertos para el negocio) “Bow to queen Mechelle, hijo de puta”, luego dije “solo bromeando con James”

Dudo seriamente que uses la palabra “F” muy a menudo, pero no es raro que me escuches decirlo. También soy pasivo agresivo. Me siento muy cómodo con mi boca sucia y mis técnicas agresivas pasivas, en las que puede que no te importe lo que sucedería si dijeras con la misma voz que tu compañero de trabajo usa “Hola, Sra. Diane”. Hola señora diane Hola señorita Diane “cada vez que la ves. Luego diga “Oh, Dios mío, esta estúpida voz de niño pequeño es muy divertida”. “Hola, Sra. Diane. Hola señorita diane

La idea es hacer que ella tenga que escuchar lo que usted oye. Su tono burlón con la voz tonta. Sonríe mientras lo haces. De esa manera está bien ya que solo estás jugando. Luego, cuando se establezca en su área de trabajo, puede seguir utilizando la voz que ella misma inventó cuando sabe que está al alcance del oído.

Me enoja conocer a alguien tan amable como te molestan en el trabajo. Hay una razón por la que le preguntaste a quora cómo manejar esto. No es natural para ti ser desagradable. Todavía. Espero sinceramente que nunca te vuelvas tan desagradable y malhumorado como yo.

Answer 3

Creo que puedes tomar uno de los dos enfoques.

1. Ofrezca tanta energía a todas las personas que crea el ambiente en su lugar de trabajo. Es mucho más fácil decirlo que hacerlo, pero intente interactuar con personas en un modo muy brillante. Es realmente difícil mantenerse negativo con las personas que te están atacando con energía. Sin embargo, hay vampiros por ahí que absorberán toda tu energía, así que espero que no estés tratando con esa clase de personas. Si las personas con las que tratas son razonables, entonces deberían comenzar a proporcionarte el mismo tipo de energía. Intenta hacer cosas en el lugar de trabajo que parezcan fuera de lugar. Deja de cumplir con las normas del lugar de trabajo. Por supuesto, hay un protocolo que debe seguir, pero intente mejorar las áreas que pueda.
2. Si tiene que trabajar con ellos, entonces puede ser directo sobre el problema que está teniendo. Solo pregúntales si algo está pasando. Podría ayudar si la relación entre todos en su lugar de trabajo no se sintiera tan formal. Trate de hacer cosas entre sí fuera del trabajo por una vez. Parece que nadie en el lugar de trabajo se ha abierto personalmente. Intente compartir algunos de sus antecedentes y pasatiempos para que otras personas también se sientan abiertas a compartir.

Answer 4

Puedes responder con sarcasmo, pero por lo general no vale la pena. En mi experiencia, la mejor política es ignorar la condescendencia. Normalmente la condescendencia se expresa a través de un tono de voz. Simplemente ignora el tono y responde solo a las palabras, como si la condescendencia no existiera. Toma las palabras literalmente. Si te saluda “Hola, Sra. Diane”, solo responde “Hola Donald”. Utiliza el mismo tono que habrías usado si tu compañero de trabajo hubiera dicho “Hola Diane”. Mantenlo ligero y amigable. Si el chico está tratando de obtener un aumento de ti, simplemente no le des uno.

Answer 5

Uf. Duro, duro, duro, situación. La palabra “tener” está operativa aquí. Suenas como si estuvieras tratando de minimizar tu contacto. Esa es una decisión muy sabia.

Ahora, ¿es tu HR un uso en absoluto? ¿Es posible hablar con el director de recursos humanos y hacerles saber que se siente muy incómodo en lo que podría ser un lugar de trabajo hostil en ciernes?

Si no es así, entonces podrías hablar directamente con el grosero y sos y decirles que no quieres que te hablen en ese tono de voz, manera, usando esas palabras … lo que sea que estén haciendo para ser condescendientes. Se específico. Se firme. Ser profesional. Ser cortés.

Sí, tener que “ir alto” cuando “bajan” se siente pesado, pero generalmente es la mejor solución.

Espero que encuentres una forma de terminar este tipo de interacción. Se siente muy cerca del hostigamiento.

Answer 6

Primero. Mantén la boca cerrada y mira pensativo.
Segundo. Es posible que tengas que hacer algún gesto superficial de reconocimiento.
Tercero. Obtener por ti mismo.
Siente la infelicidad y la desesperación interior de las personas que descienden.
Son así por miedo, y nunca lo admitirán.

Me decido a cantar Nam Myohho Renge Kyo, cuando pueda.
Eso me da un enfoque y un aliento porque sé que ayudará a hacerlo.
Cuando llego a donde puedo cantar, hago s0.
En unos pocos minutos, encuentro una manera de ajustar el veneno a la medicina.

Answer 7

Deja de evitar su primer saludo, para empezar. Y sé más caritativo en tus suposiciones. La mejor respuesta es simplemente ignorar esto en el trabajo. Trátelos de una manera amistosa y profesional.

Answer 8

En el momento en que encuentre que la persona se está sobrepasando de una manera desagradable, verifíquelo allí y luego. En caso de que haya repetición, los comentarios rígidos, mejor en el lugar, deben ser transmitidos. Si él / ella es una boca grande, infórmele sobre los comentarios adversos que se le darán y que le afectarán hacia aspectos futuros. No creo que responder en el mismo tono ayude; Eso es quizás lo que se pretende.

Normalmente no encuentras a tales personas; De hecho es muy raro. Dudo que exista un procedimiento establecido para abordar a un compañero de trabajo de este tipo.

Gracias por preguntar, Diane.

Answer 9

Es una pregunta difícil, pero apuesto a que si has escuchado las noticias, has escuchado la respuesta: cuando los demás bajan, van alto. Son inseguros, lo que parece tan contrario a la intuición de la forma en que actúan.

En diferentes etapas de mi vida, lo habría tratado de manera diferente. Habría sido condescendiente a cambio cuando era joven, lo ignoraría a medida que maduraba (a veces con una sonrisa), y hoy en día solo me sentaba con la persona y le contaba la forma en que él / ella los actos son siempre tan condescendientes y groseros que realmente me molesta. ¿Qué es lo que he hecho o qué podemos hacer para evitar que esto ocurra? Es improductivo y si no podemos llegar a una solución juntos, debemos incorporar al jefe o al departamento de recursos humanos porque, al final del día, está afectando su trabajo (y probablemente a otros) de una manera no rentable. Todo con un tono uniforme, no enojo sino preocupación genuina.