¿Dolerá a mi amigo si me remite a una compañía para la que no soy lo suficientemente bueno?

Answer 1

Tu pregunta contiene la respuesta, pero déjame pasarla de todos modos.

Primero lea los perfiles de trabajo y luego comente con su amigo el perfil para el que se siente más adecuado. Pídale que lo ayude a evaluar si tiene una oportunidad . Si ambos están de acuerdo en que vale la pena intentarlo, entonces no hay problema en que lo recomiende. Si te derriba … tómatelo con la barbilla, quieres un trabajo que se adapte a ti.

Una referencia generalmente se hace y se toma de buena fe. Si su solicitud es rechazada, un caso peor razonable es simplemente que sus futuras referencias no tengan la misma prioridad en el futuro.

Si habla con él y decide que aún no está listo, es posible que aún tenga algunos consejos para ayudarlo a llegar a donde quiere estar. Ese es el punto clave. Prepárate, luego consigue el trabajo que deseas.

Answer 2

Debe estar preparado para que su amigo rechace o conceda su solicitud en sus organizaciones, en las suyas y en sus mejores intereses.

Podría haber muchas razones por las que aceptaría su solicitud, incluso si está de acuerdo con su evaluación de la insuficiencia de su currículum.

En ningún orden particular las razones podrían incluir:

1. Él no entiende la ética profesional involucrada.
2. Él no entiende la ética personal involucrada.
3. Él piensa que aprenderías algo positivo profesionalmente del proceso.
4. Piensa que podrías aprender algo personalmente positivo del proceso.

También podría conceder su solicitud porque cree que su currículum puede ser adecuado para un lugar en la organización.

Le resultará fácil distanciarse del daño que su recomendación, potencial o no, puede causar si resulta ser inadecuado para el empleo si es honesto con él y le permite ser honesto con usted.

Si le mientes o esperas un tratamiento especial porque eres un “amigo”, tú, él y todos estamos condenados.

(Gracias por el A2A)

Answer 3

A2A Una referencia no es necesariamente una recomendación. Si siento que un amigo que está pidiendo una referencia no es el adecuado para el trabajo, se lo digo a mi amigo. Cuando creo que alguien es el adecuado para el trabajo, le digo: “Tengo un amigo que está interesado en esta posición, verás si él o ella es lo que estás buscando”. Me da la oportunidad de ayudar a mi empresa a contratar a alguien.

Por lo general, la persona que está contratando se pondrá en contacto conmigo, y si no obtiene el trabajo, mi respuesta es: “Lamento haber perdido su tiempo”.

Mi blog Nunca dejes que te vean sudar puede aplicar. Siempre puedes preguntar, y a veces la respuesta es no, pero a veces es un trabajo. Si no preguntas, siempre será un no.

Answer 4

Podría afectar la forma en que otras personas (administración) juzgan su capacidad para evaluar con precisión las habilidades de los demás y, por lo tanto, podrían obstaculizar su capacidad para ocupar un puesto de supervisión o una carrera de gestión.

Answer 5

Estoy de acuerdo con lo que todos escribieron aquí. No obtendría un trabajo allí si no estás calificado, la culpa siempre estará sobre tus hombros. Eso es algo con lo que no quieres lidiar.

Como alternativa, puede intentar obtener una pasantía o realizar alguna experiencia laboral allí. Dígale a su amigo, hará lo que sea necesario para aprender y no le importará trabajar gratis. Eso, podría convertirse en una potencial oferta de trabajo en el futuro, si no; Al menos habrás aprendido mucho.

Luke Fitzpatrick

Fundador de wormify
http://www.wormify.com

Answer 6

Tenga una conversación honesta con su amigo sobre lo que le gustaría, pero también sobre su preocupación por el impacto en él si no tiene éxito.

Él sabe más que usted acerca de la compañía y posiblemente del rol que desea. Déle la opción de decirle que no se siente cómodo al presentar su currículum si esa es su opinión. Hágalo haciéndole saber que no dañará su relación si, a su juicio, no es una buena idea.

También puede encontrar que sus dudas “Creo que mi currículum no es lo suficientemente bueno para este tipo de compañía” son infundadas o que él podría ayudarlo a identificar cómo fortalecer su experiencia antes de intentarlo.

Answer 7

No creo que vaya a perjudicar su carrera de ninguna manera. No hay nada de malo en recomendar a alguien. El HR te va a examinar de todos modos. Si te encuentran falta, entonces no hay daño, no hay falta.