Mi experiencia en este sentido es mantener la amistad fuera del negocio o ambos sufrirán inmensamente.
Entiendo que es muy difícil de entender, pero cuando tiene un amigo como empleado o como socio, se encuentra en una situación difícil ya sea para asegurarse de que él es disciplinado y responsable o de asegurar la productividad.
Vas a tomar malas decisiones, terminarás:
1. O darle muchos favores y clemencia en comparación con otros.
2. O dándole ningún favor y considerando su negocio.
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En el primer caso, darle muchos favores tendrá un efecto adverso en su negocio, ya que puede ser visto como favoritismo por parte de sus otros empleados o socios.
En el segundo caso, tu amigo lo verá como un comportamiento hostil. Así que seguramente puedes terminar perdiendo un buen amigo.
El peor de los casos sería darle inicialmente favor y luego quitarlo, tanto el negocio como la amistad se verán perjudicados. Así que siempre establezca reglas básicas y hágale saber a su amigo honestamente dónde lo quiere realmente y profesionalmente cómo procederían con las cosas.