¿Te resulta fácil trabajar en un lugar de trabajo dominado por mujeres? Si estas en una comparte tu experiencia?

No es fácil trabajar en un lugar de trabajo completamente femenino, pero un lugar de trabajo dominado por una mujer puede estar bien.

Trabajé en una oficina donde yo era una de las ocho mujeres, y fue horrible. La mayoría de ellos estaban bien y pegados al trabajo y en general eran agradables. Una persona parecía infeliz con su vida personal y era maliciosa y maliciosa de una manera muy estereotipada. Creo que esta persona se lo habría guardado un poco más si hubiera un hombre en la oficina, pero se hubiera sentido cómodo en una oficina para mujeres.

Compare esto con la oficina de al lado, que tenía siete mujeres y un hombre. Todas las mujeres y un hombre expresaron lo felices que estaban de no trabajar en la oficina con todas las mujeres. De hecho, suspirarían aliviados si surgiera una conversación.

He trabajado en una oficina que era exactamente 50/50, pero solo uno de los hombres era heterosexual. Se destacó como bastante grosero y en realidad nunca se sintió cómodo. Ese ambiente era tan malo como el de todas las mujeres, pero nuevamente, en su mayoría fue el resultado de una mujer maliciosa. Incluso el chico gay malvado estaba bien cuando ella no estaba cerca.

Ahora trabajo en un entorno que es mayoritariamente femenino, pero menos en una proporción extrema, y ​​es realmente genial. Todos son realmente solidarios y colaborativos, súper productivos y simpatizan con las situaciones personales. La directora, una mujer, ha hecho un gran esfuerzo para fomentar este entorno y es muy cuidadosa con la contratación por este motivo.

Siento que algunos de los hombres heterosexuales están un poco desconcertados con este entorno, y todavía están pensando en cómo encajar. Parecen estar más cómodos con liderar o seguir, sin preguntas, y parecen un poco desorientados y casi confundidos Pidió aportar desde ninguna posición. Recientemente, se han agregado más hombres heterosexuales al grupo, y la política ha aumentado, quizás como resultado de que intentaron establecer una jerarquía más estructurada.

En otro trabajo, me convertí en el líder de varios hombres. Comencé el equipo como un esfuerzo de colaboración muy plano e, irónicamente, se hizo tan colaborativo y considerado que nada se hizo incluso después de que se tomaron las decisiones. Tuve que ser más autoritario y comenzar a dar órdenes, y aún es difícil hacer que actúen.

La conclusión es que necesitas un equilibrio más que la igualdad.

Trabajo en un hogar residencial para adultos con autismo y discapacidades de aprendizaje. En el hogar hay 6 miembros del personal masculino (2 son a tiempo parcial) y tenemos 15 o 20 empleados femeninos. No tengo ningún problema con la proporción desigual de trabajadoras y trabajadoras. Encuentro que mis colegas me prestan más atención de la que he recibido de las niñas. No es excesivo, pero anteriormente no he tenido ninguna (y literalmente) atención femenina, así que es bastante agradable. Bueno para mi autoestima jaja!

Me parece que el ambiente de trabajo es muy abierto. El personal femenino habla abiertamente sobre sus vidas privadas, sus sentimientos y no tiene miedo de hacer preguntas muy personales. También muchos chismes. ¡Y aprendí a tener cuidado con los secretos y la información que comparto con mis amigos y colegas en la casa de cuidados, ya que los chismes, los rumores y los secretos se propagan como un incendio forestal!

Se siente como trabajar en un infierno.

Trabajé en una empresa dominada por mujeres, ella está en EE. UU., Dirige una oficina en India (diseño web, desarrollo y servicios de conversión de PSD)
– Siempre te resultará difícil convencer a una mujer.
– No puedes discutir, incluso si tienes razón.
– ella nunca confiará en ti
– Nunca serías capaz de demostrar que eres productivo.
– Lo mejor de todo es que si ella confía en ti, no necesitarías trabajar, solo deberías pasarle toda la información (chismes, etc.), eso es todo.

Puedo decir todas estas cosas desde mi propia experiencia. Fui uno de los primeros empleados, hice todo desde cero (encontrar espacio, establecer una oficina, comprar muebles, instalar el sistema en todo). Logró aumentar la fuerza de los empleados de 5 a 50 e ingresos de unos mil rupias a Rs. 20 millones en solo dos años.