Como una persona inteligente pero algo perezosa, sé que el éxito se basa más en el trabajo duro que en la inteligencia. La suerte también es un factor: todos conocemos casos en los que un golpe de suerte avanzó en la carrera de una persona, o la hundimos.
La inteligencia también es multifacética. Las pruebas de inteligencia rara vez cubren las habilidades organizativas, pero eso puede ser significativo en el éxito. Muchas personas exitosas tienen éxito específicamente porque podrían organizar mucha información. Probablemente más que la cantidad de personas que tienen éxito porque sabían el siguiente número en la secuencia.
La pregunta es buscar un conflicto de valores. Si un socio valora el éxito más que otro, habrá alguna fricción allí.
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