En cierto sentido, sí lo hace. Si considera las jerarquías organizacionales formales, en virtud de la posición dentro de la organización, aquellos que ocupan cargos más altos en la organización generalmente demuestran y son educados en habilidades de liderazgo. El significado de la palabra “dominio” es problemático, ya que se espera y se acepta como parte de la cultura de las organizaciones.
En entornos más informales, el liderazgo no es necesario basado en habilidades. Por ejemplo, cuando trabajo con mi esposa en el jardín, ella sabe más que yo y sería una tontería por mi parte intentar dominar la distribución del jardín. Sé que no lo sé, y simplemente no sería prudente hacer cosas sin su liderazgo.
Cuando se trata de trabajar con computadoras, sé más sobre eso que ella, y ella sigue mi ejemplo cuando se trata de solucionar problemas, actualizar o solucionar problemas.
Liderazgo situacional como este demuestra la fuerza en la diversidad. La dominación, si bien puede ser el deseo de una parte, simplemente no es una forma efectiva de construir y mantener una relación efectiva.
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Entonces, ¿cuáles son las habilidades de liderazgo? Los líderes elaboran y comunican una visión convincente, y proporcionan recursos a los seguidores para que trabajen hacia el logro de esa visión. No veo cómo la dominación encaja con esto.
La dominación para mí significa control exclusivo sobre algo. Estoy más interesado en tener asociaciones de colaboración, por lo que no tengo que pensar por otras personas. La dominación resulta en un sistema débil, exige que el líder siempre tenga la razón, todo el tiempo, todo el tiempo. Con el tiempo, el sistema está vinculado al fallo, ya que el líder se debilita.
Algunas personas han aprendido a ser proactivas, lo que es diferente a ser dominante. Las personas proactivas entienden cómo participar en momentos estratégicos para conducir hacia un objetivo común. Por lo general, son maduros y considerados con los demás, y esa consideración les impide dominar, es de naturaleza más solidaria.
Para resumir, la respuesta a su pregunta es sí y no. Depende del contexto.