Cómo convencer a mi amigo de que no renuncie a su trabajo actual.

Cada persona tiene sus propias prioridades. Si su principal prioridad es proveerse a su familia, entonces déjelo que quiera hacer. Solo recuerda que la codificación no es divertida si no te gusta * mucho * mucho. No puedes simplemente “convencer” a alguien para que codifique, incluso si lo haces, las posibilidades de que él o ella avancen están en contra.

Gracias por la A2A.

Déjalo tomar sus propias decisiones y cometer sus propios errores. Nada es más liberador y satisfactorio en la vida que poder tomar sus propias decisiones (incluso si no son las mejores) y aprender de la vida a su propio costo.

Además, nunca sabes qué funciona para quién.

Y como amigo, debe ser un guía, dispuesto a aconsejarlo y ayudarlo cuando él lo necesite, dejar de criarlo y tratar de demostrarle que usted sabe mejor que él. Eso no es para lo que son los amigos.

BPO puede tener su propio conjunto de desafíos y experiencias variadas que dependen de la capacidad en la que esté trabajando.

Si su situación financiera no es buena y no puede administrar sus gastos (con un trabajo de software), entonces es una cosa difícil. Él no tiene muchas opciones aquí.

Lo que puede pedirle que haga es buscar un trabajo bien pagado en el campo del software. Si él es realmente bueno en la programación de software, también puede encontrar algún trabajo en el sitio web de lancing gratuito, como alquilar un codificador.

Finalmente, si nada le funciona, él puede seguir adelante y trabajar en BPO por el momento. Él ya tiene experiencia en desarrollo de software y, tarde o temprano, puede cambiar su trabajo.

¿Por qué quieres obligar a tu amigo a tomar sus decisiones en función de tus pensamientos / opiniones / experiencia? Creo que deberías dejarlo ir. Como amigo solo puedes aconsejarle, pero no tienes derecho a chupar su espacio.
La amistad no se trata de comer el espacio de cada uno, se trata de apoyar / cuidar y amar.
Tu amigo puede saber mejor que tú lo que puede hacer y lo que está haciendo para …
Por lo tanto, le aconsejo que lo deje ir si él le está pidiendo su opinión y si tiene conocimiento acerca de esa cuestión en particular, simplemente le aconsejo.

Creo que sería mejor si pudieras encontrar algún dato difícil en el terreno de que en la codificación más larga le pagará más … Algo como lo que es un aumento anual constante y cuánto mejorará el dinero si cambia después de la experiencia … Y luego compara esto con otros BPO’s …

Pero podría ser un caso en el que BPO funcione para él … Entonces, déjelo que decida … que Glassdoor lo respalde por los salarios de BPO … y los salarios de TI … Espero que la razón sea dinero … y si no lo es … entonces puede ser que sea mejor que tome su decisión racional por sus propias razones …