¿Por qué los ruidosos e inseguros inspiran confianza mientras que los tranquilos y seguros parecen aprensivos e inseguros?

Hemos sido condicionados desde el nacimiento para equiparar “alto volumen” con “fuerza” y “liderazgo”. Comenzó con tus padres; cuando realmente querían llamar tu atención, o te gritaban o te golpeaban, aunque, por supuesto, los golpes han perdido el favor.

En la escuela, los dos tipos de estudiantes que recibieron la mayor atención fueron los más ruidosos y los más problemáticos, aunque los alborotadores finalmente fueron eliminados, y si alguien era ruidoso y con demasiada frecuencia se equivocaba, o bien lo resolvían y se callaban, o se volvían locos. un problemático.

Incluso en la universidad, uno podría abusar de su camino a través de muchos conflictos usando la “prueba de la afirmación más fuerte”, pero era más probable que los llamaran en su basura a medida que sus oyentes adquirían más conocimientos y eran más sofisticados.

Pero una vez en el mundo real, es como si regresáramos a la escuela secundaria. La imagen a menudo es más importante que la sustancia, y reunir a los seguidores consiste más en verse y sonar como un líder que en serlo .

Una persona que habla bien se asume automáticamente que es un buen líder. No fue casualidad que la mayoría de las personalidades de los derechos civiles fueran predicadores; tenían la mayor experiencia hablando con multitudes y tuvieron muchas oportunidades de perfeccionar su mensaje. Eso fue genial en ese momento, pero llevó a …

¿Quién es el que más atención recibe, el atleta profesional que hace su trabajo de manera silenciosa y lo suficientemente bien como para ganar múltiples campeonatos o la máquina de cotizaciones que se promociona a sí mismo y que no conoció un micrófono que no le gustaba? Si crees que la calidad prevalece, considera los casos de Tim Duncan y Jerry Rice, en comparación con docenas de ex profesionales de baloncesto y de fútbol que no pudieron sostener una vela por sus logros.

Es aún peor en política, porque no hay un cuadro de indicadores o estadísticas que indiquen qué tan bien o mal ha estado una persona. La mayoría de las personas equipara el tiempo de cara a la televisión con el liderazgo, la sabiduría y el éxito, sin darse cuenta de que los medios de comunicación intentan dar tiempo a los principales bandos, o simplemente podrían tener una posición ideológica para presionar. ¿De qué otra manera se puede explicar a Dick Cheney, quien se ha equivocado en todo , y sigue dando sus opiniones en la televisión?

“Seguridad” y “confianza” son cualidades que el espectador otorga al hablante, basándose en señales conscientes o inconscientes. ¿Entrega ruidosa y segura? Bueno. ¿Hablando, leyendo o errores de memoria? No es bueno, pero no suele ser fatal. Piensa en los dos últimos gobernadores de Texas. ¿Garrapatas faciales o sudor flop? Muy mal, pero los buenos manejadores pueden controlar las cosas para evitar que las personas lo vean, especialmente en la televisión. Debe quedar claro que el acceso al dinero puede ocultar bastantes fallas, lo que limita considerablemente las opciones de liderazgo.

¿El mundo sería un lugar mejor si fuera manejado por personas calladas, seguras y competentes ? Absolutamente. Pero mientras la ambición sea el rasgo clave que motiva a nuestros líderes, continuaremos obteniendo más de lo que ya estamos recibiendo.

Quien no haya enfrentado el problema nunca entenderá lo que otros están pasando.
Así que las personas inseguras saben de qué se tratan las inseguridades y les gustaría ayudar a las personas que incluso pensaron que no podían obtener ayuda.
Para ellos se siente que se están ayudando a sí mismos.