¿Cuáles son algunas formas prácticas de lidiar con un jefe horrible cuyo estilo de gestión es la intimidación y la manipulación?

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Haz tu trabajo lo mejor que puedas y siéntete cómodo y confiado en eso. Por supuesto, tu habilidad para mantenerte calmado y concentrarte bajo fuego será difícil, pero la mayoría de las personas han pasado por lo que tienes y es una especie de derecho de paso, una historia que puedes contar cuando te has mudado a un mejor jefe.
Maneras prácticas, OK vamos a probar algunos escenarios:

1. Tu jefe comienza a gritar y gritar sobre cualquier cosa. Discúlpese, levántese, aléjese y tómese un descanso: vaya a tomar un café o simplemente vaya al baño. Si su jefe le pregunta, simplemente diga que realmente tenía que irse y que no quería un desastre en su escritorio. Si haces esto cada vez que él grita, aprenderá que no vas a quedarte sentado y tomarlo.

2. Son las 5 de la tarde y justo cuando está a punto de dejar a su jefe, aparece un gran trabajo en su escritorio y le dice que debe tenerlo antes de las 9 de la mañana del día siguiente. La primera vez, sonríe y sopórtala y, si es posible, haz el trabajo. Con el trabajo a la mañana siguiente, hágale saber que estaba contento de ayudar, pero la próxima vez apreciará algún aviso ya que no siempre podrá quedarse. Si él te ignora y lo hace de nuevo, levántate y ponte el abrigo mientras abandona el trabajo y da a conocer que te vas de todos modos.

Obviamente, puedes hacerlo para RH si es una empresa grande y luego necesitarás documentar todo, incluidas las grabaciones de sus comentarios.

La mayoría de los jefes horribles actúan de la manera que pueden porque no tienen ningún desafío con el comportamiento. Es posible que tenga que poner su trabajo en la línea, pero eventualmente tiene que elegir, subir o callarse y tomarlo.

Buena suerte.