¿Deberían los hombres preocuparse por el feminismo?

Answer 1

Sí. Además de los argumentos de empatía, imparcialidad y libertad expresados ​​tan convincentemente por Quora User y otros, aquí hay un argumento a favor de los agentes egoístas racionales que a los economistas les gusta pretender que somos.

Las organizaciones que promueven a las mujeres a altos niveles son mucho más competitivas, rentables e innovadoras que las que no lo hacen.

Las compañías en el primer cuartil para mujeres en el comité ejecutivo de 2007–2009 tuvieron un 41% más de retorno sobre el capital y un 56% más de ganancias antes de intereses e impuestos que las compañías sin mujeres en el comité ejecutivo, para empresas dentro del mismo sector industrial ( ver figura 1) .15

Los resultados financieros para las empresas con al menos tres mujeres en el consejo de administración son mejores: en 2007, el retorno sobre el capital fue del 16.7%, en comparación con un promedio del 11.5%; el retorno sobre las ventas fue de 16.8%, en comparación con un promedio de 11.5%; el retorno sobre el capital invertido fue del 10%, en comparación con un promedio de 6.2% (ver Figura 2) .26

Esto también es cierto en otras geografías. Las ganancias de las empresas indias encabezadas por mujeres aumentaron un 56% en cinco años, pero crecieron aún más rápido, a una tasa del 64%, en tres años.33 Las empresas de EEB 30 registraron una tasa de crecimiento del 27% y 23%, respectivamente, durante el mismo periodo …

Más del 90% de todas las patentes de tecnología informática emitidas en los EE. UU. Desde 1980 se otorgaron solo a hombres. Sin embargo, las patentes mixtas de género se citan del 26% al 42% más que cualquier patente de género único

Los experimentos implican que esta conexión es causal:

En un estudio de inteligencia colectiva y creatividad, los investigadores realizaron pruebas de inteligencia estándar de entre 18 y 60 años y las asignaron al azar a equipos …
El único predictor de la inteligencia colectiva del equipo era si había mujeres en el equipo. Tenga en cuenta que todos los grupos con puntajes altos están cerca del 50% de mujeres; algunos de los equipos de puntuación baja también están cerca del 50%, pero los grupos con poca mezcla de género no obtuvieron una puntuación tan alta.

Puede que estés pensando, bueno, pero puedo promover a mujeres sin feminismo. Todo lo que tengo que hacer es ser justo, ¿verdad? Sin embargo, la mayoría de la gente cree que está siendo justa cuando realmente no lo es. Esto se demuestra mediante la prueba de sesgo implícita, en la que aproximadamente el 15% informa conscientemente el sesgo, pero el 70-80% muestra sesgo contra las mujeres o minorías en áreas relacionadas con la tecnología. Hay una montaña de evidencia de que estos sesgos inconscientes influyen en la toma de decisiones. Por ejemplo:

La facultad de ciencias de las instituciones de investigación de EE. UU. Respetadas … recibió solicitudes para gerente de laboratorio que variaban solo en el género del nombre. Los estudiantes varones fueron calificados significativamente más competentes, y se les dio salarios promedio más altos y más oportunidades de tutoría que las mujeres estudiantes. Es importante destacar que incluso la facultad femenina mostró este sesgo.32 La facultad masculina ofreció $ 30,520.83 a los estudiantes varones en promedio, y $ 27,111.11 a las estudiantes. La facultad femenina ofreció $ 29,333.33 a estudiantes varones en promedio, y $ 25,000.00 a estudiantes mujeres.

E incluso un pequeño sesgo es suficiente para reducir en gran medida la representación de las mujeres en los niveles altos.

Se realizó una simulación de promociones con solo el 1% de sesgo en las calificaciones de las mujeres, y se presentaron ocho niveles para la promoción … Al final de la simulación, en el nivel más bajo de la organización hay un 53% de mujeres, y los niveles más altos de Una organización va solo al 35% de mujeres.

Un punto importante que parece alejar a los hombres del feminismo es que las feministas se quejan de pequeños eventos aparentemente triviales. El feminismo parece mezquino. ¿No tenemos mejores cosas que hacer que quejarnos de las imágenes en la camisa de un físico?

Puedo simpatizar con esta perspectiva. Pero una vez más, creo que tenemos que mirar los datos. Y lo que muestran los datos es que, de hecho, señales pequeñas y sutiles de que los estereotipos de las personas tienen efectos importantes y cuantificables en el rendimiento.

• • Comienza joven: las niñas de 5 a 7 años de edad muestran un peor desempeño en una prueba de matemáticas si primero colorean una imagen de una niña sosteniendo una muñeca, en comparación con una niña asiática comiendo con palillos o un paisaje.
  • A las mujeres les va bien en las tareas de matemáticas si se les dice que les va bien en este tipo de ejercicios, o si leen sobre mujeres exitosas antes del examen.
  • Los hombres blancos se desempeñan peor en matemáticas cuando se les recuerda el estereotipo de las matemáticas asiáticas.
  • Los hombres negros se desempeñan mejor que los blancos en las pruebas de habilidad atléticas.
  • Pero peor aún si el problema se presenta como un problema de “inteligencia estratégica deportiva”.
  • Tenga en cuenta que el estereotipo no tiene que ser mencionado explícitamente para que el efecto se sienta.

Los estereotipos no solo afectan a sus objetivos. También distorsionan cómo los demás los perciben, como muestra este experimento:

a una persona se le pidió ayuda con una tarea técnica: a los hombres se les otorgaba una calificación de desempeño mayor si les brindaban ayuda, mientras que una mujer que asistía no lo era; su calificación de rendimiento se mantuvo en el nivel base. Si un hombre se negó a ayudar, entonces la calificación de su trabajo no se modificó de la norma; Si una mujer se negaba a ayudar, su índice de desempeño disminuía.

Para mí, todo esto es una evidencia convincente de que, de hecho, las microagresiones y los estereotipos son un problema grave. Reducen el rendimiento femenino y crean sesgos incluso contra las mujeres de alto rendimiento. Y estos efectos se acumulan sobre la vida de las mujeres. Por lo tanto, a menos que luchen activamente contra los prejuicios de género, se incorporarán y evitarán que las mujeres alcancen puestos de poder. Y eso es malo para las organizaciones. Es malo para la innovación. Es malo para los hombres.

Afortunadamente, hay muchas cosas que los hombres que se preocupan por el feminismo pueden hacer:

Hacer que los datos estén disponibles . Tenga en cuenta los sorprendentes cambios que se realizaron como resultado del Estudio de la Facultad de Ciencias del MIT, debido a los conocimientos proporcionados por los datos recopilados y la publicación abierta de los resultados.

Crea un ambiente de confianza . Recordemos que las mujeres que permanecen en la ingeniería están comprometidas y son optimistas.

Preste atención a la masa crítica . Para alcanzar una masa crítica, las organizaciones deben tomar medidas para eliminar el sesgo de los procesos de contratación y promoción.

Proporcionar una narrativa creíble . Brindar oportunidades para que todos se vean a sí mismos como exitosos: para conocer a personas más experimentadas y exitosas, similares a ellos y que han enfrentado las mismas barreras. Conozca la historia de los contribuyentes minoritarios en el campo y asegúrese de que se conozcan estos logros.

Adopte una visión expandible de la inteligencia: demuestre que cree que las habilidades se pueden aprender.

Conoce tus propios sesgos . Lea parte de la literatura sobre el sesgo inconsciente y sobre el IAT, y luego tome la prueba de actitud implícita en el Proyecto Implícito.

Abrazar las diferencias: recordar a las mujeres en el estudio de administración, y como gerente, prestar atención a las diferencias en las necesidades de los individuos.

Fomentar conversaciones intergrupales como oportunidades de aprendizaje.

Recuerde que el sujeto de un sesgo no siempre es consciente de los efectos sobre él o ella.

Para las organizaciones, es importante que las personas en puestos clave patrocinen a mujeres y minorías prometedoras.

Una organización que dice “valoramos la diversidad” es más confiable que una que dice “somos ciegos al color”.
Se ha demostrado que la afirmación de valores tiene efectos positivos duraderos en el rendimiento en el aula.

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Todas las citas están tomadas de The Data on Diversity, un excelente artículo de revisión publicado en Communications of the ACM. Algunas citas eliminadas para facilitar la lectura. El artículo es de Beryl Nelson, gerente de ingeniería de software de Google. Leer más aquí:
http://cacm.acm.org/magazines/20…
o mira su Tech Talk aquí:

Answer 2

Sí , los hombres deberían preocuparse por la igualdad de derechos y la igualdad de oportunidades. Hay básicamente tres razones para eso, y cualquiera de ellas sería una justificación suficiente:

La mayoría de los hombres se preocupan por las mujeres
Si tienes esposa, madre, hija, hermana o amiga, seguramente querrás que tengan la oportunidad de convertirse en todo lo que quieren y en todo lo que son capaces de hacer sin ser retenidos por prejuicios medievales y / o una falta. de los derechos fundamentales. Es un hecho histórico que el feminismo ha sido una de las principales fuerzas impulsoras detrás de la mejora de los derechos de las mujeres que hemos visto en el último siglo y parece razonable suponer que lo mismo será cierto en el futuro.

La mayoría de los hombres se preocupan por los hombres
Si tienes un padre, esposo, hermano o amigo masculino, o incluso si solo te preocupas por ti mismo , presumiblemente los querrás (o a ti mismo) para tener la oportunidad de convertirte en todo lo que pueden ser sin ser retenido por Los prejuicios medievales y / o la falta de derechos fundamentales.

Los lectores observadores pueden notar que este párrafo tiene cierta semejanza con el anterior. Esto no es un accidente. La mayoría de la gente piensa que la igualdad de derechos se basa principalmente en mejores derechos para las mujeres. Históricamente eso es cierto. Dado que las mujeres fueron (y en la mayoría del mundo aún lo son) más discriminadas que los hombres, el feminismo comenzó como una batalla por los derechos de las mujeres.

Sin embargo, el feminismo es el movimiento con el marco más sólido para hablar racionalmente sobre el género y abordar las injusticias y las desigualdades. Y este marco y metodología se adapta bien a los nuevos grupos. Es por esto que has visto a las feministas en la vanguardia de los derechos de los homosexuales, los derechos de las personas transgénero, etc. simplemente porque para la mayoría de las feministas está claro que los homosexuales sufren discriminación relacionada con el género de la misma manera que las mujeres y, por lo tanto, se aplican los mismos argumentos a favor de ponerle fin.

Esto también se aplica a los hombres! Si bien una situación es muy discriminatoria para las mujeres, pocas querrán prestar mucha atención, tal vez ni siquiera reconocer, los casos que existen donde los hombres están siendo sistemáticamente discriminados. Es probable que no encuentre mucha comprensión para plantear el tema de la discriminación de los hombres si estamos hablando de Yemen o Quatar. (quizás tampoco la India)

Pero a medida que la situación mejora, esto cambia. Lo sé porque yo mismo lo he experimentado. Tener la suerte de nacer en uno de los países de la tierra con igualdad de derechos comparativamente buena; Veo las ventajas sustanciales e importantes para los hombres todos los días. Mencioné algunos ejemplos en esta respuesta, pero la lista es mucho más larga.

Es fundamentalmente lo que hay que hacer.
Incluso si ni las mujeres, ni los hombres en su vida tenían ventajas personales de mejorar la igualdad de derechos; como hombre todavía debes preocuparte porque es lo correcto . La moralidad no se reduce solo a lo que tú y los que te importan se benefician; También está la cuestión de qué es justo. Incluso si te llamas Anders, y estás casado con Anne y tienes hijos llamados Annette, Atle y Amund, NUNCA TE DEBES oponer a una ley propuesta que haga que todos los que tengan un nombre empiecen con privilegios sustanciales “A” sobre todos los demás.

El género es igualmente arbitrario. No elegimos nuestro género. (ok, al margen tenemos algunas opciones, pero permítanme simplificar un poco aquí)

Y eso hace que sea fundamentalmente injusto dar a las personas derechos desiguales o oportunidades desiguales basadas en el género en el que se encuentran.

Y eso sigue siendo cierto, independientemente de la influencia que tenga en ti y en las personas a quienes amas.

Answer 3

Los hombres deben preocuparse por el feminismo, no porque sean de buen corazón y magnánimo hacia las mujeres, sino porque las cadenas que la sociedad coloca en las mujeres también bloquean automáticamente a los hombres. La única forma en que los hombres se liberan es unirse a las mujeres liberadoras.

Usted ve, cuando se propone definir qué debe hacer una mujer y qué no debe hacer, automáticamente también define lo que un hombre debe hacer y no debe hacer. Entonces, cuando dice que una mujer no debe salir después de la puesta del sol, también define automáticamente una regla complementaria que, cuando sea necesario, es el hombre el que TIENE que salir.

Los roles de género estrictamente definidos son tanto una jaula para los hombres como para las mujeres, y esto también pone mucha presión innecesaria sobre los hombres. Algunos ejemplos que una sociedad desigual pone sobre los hombres.

Ganador de la familia: los hombres han sido puestos bajo la presión de ser el sostén de la familia. Un marido de la casa a menudo es ridiculizado y despreciado por la sociedad. Un ejemplo extremo de esto es que los agricultores masculinos se suicidan en India, porque no pueden pagar sus préstamos y simplemente no pueden dejar que sus esposas trabajen.

Emociones acumuladas : las emociones enjauladas son quizás el peor impacto que la falta de feminismo impone a los hombres. No podemos llorar, no podemos lloriquear, no podemos hablar de eso. Solo ‘Sé un hombre’ y sopórtalo con una sonrisa en tu rostro. Entonces, cuando dejas de juzgar a una mujer porque está jurando, también obtienes la sabiduría de que es aceptable que un hombre llore.

Opciones de estilo de vida : ¿Un macho que cocina? Debe ser gay ¿Te gusta el color rosa? No un hombre. ¿Te gusta leer novelas románticas? A la habitación de las mujeres. ¿No puedes manejar tu bebida? tch tch

Conflictos de carrera : veo esto en muchas parejas de carrera. Se supone que el chico TIENE que ganar más que la dama. Sin embargo, en las carreras corporativas de hoy en día, es muy posible que a largo plazo comience a ganar más que él, lo que conlleva a muchos enfrentamientos con el ego y discordia marital. Esto evita que la pareja trabaje en equipo para maximizar sus ingresos colectivos.

Answer 4

Sería mejor si pudiéramos reemplazar “cuidado” por “saber”. Antes de apoyarlo o de odiarlo, uno debe conocer la esencia del feminismo en su verdadero sentido, ya que odiar el feminismo es una novedad en estos días. Saber sobre el feminismo y luego odiarlo. Estoy aquí para apoyarte.

1. Combate los estereotipos de género en el lugar de trabajo. Alienta a los hombres si podemos incorporar aún más mujeres en la fuerza laboral. Puede ayudar a la economía vibrante y, por supuesto, inducir a los hombres a dar mejores resultados. La psicología lo dice todo si sabes a qué me refiero en la última parte.

2. Los hombres que salen con mujeres feministas también reportan una mejor satisfacción en las relaciones y un mejor sexo . Las investigaciones muestran que los hombres que comparten tareas domésticas con sus esposas informan ser más felices y tener más relaciones sexuales. Vida sexual

3. Se activó el FBI para cambiar la definición de violación para incluir a los hombres. Significaba que muchos tipos de agresiones sexuales, incluida la violación de hombres , no se contabilizaban como parte del Informe anual sobre la criminalidad del buró. Es una actividad feminista. Fundación de la mayoría feminista

4. El feminismo impregna la independencia financiera, las responsabilidades compartidas, los puntos de vista maduros sobre la caballería , la protección bien merecida a la comunidad LGBTQ y, por último, no solo lo más importante para romper los estereotipos. Feminismo

Imparte el verdadero feminismo tanto como puedas. Una mujer de mente amplia hace una mejor familia, una mejor sociedad y un mejor mundo. Después de todo, tus hijos deben crecer en manos de ella.

Answer 5

Nunca me pareció particularmente masculino decir, bueno, la gente me trata lo suficientemente bien, así que esa es una buena manera de ser para el mundo. De hecho, eso traiciona una cierta inseguridad que usted no podría valerse por sí mismo si tuviera menos ventajas injustas.

Entonces, al menos en mi opinión, debería preocuparse por cualquier parte de la sociedad que lastime a las personas o dificulte sus vidas, ya sea racismo, sexismo, guerra, pobreza o cualquier otra cosa.

Si eso no es lo suficientemente bueno para usted, repase la historia de las sociedades que eligieron roles estrictos para las personas según sus características superficiales (raza, género, religión, etc.) y piense en lo que les sucedió. Lo que debería ver bastante rápido es que las sociedades desiguales son inestables o vulnerables. Hace un par de miles de años, es posible que pueda mantenerse durante algunos siglos, pero hemos llegado a décadas y estamos acelerando.

Answer 6

Pensándolo bien, los hombres se benefician igualmente, si no más, del feminismo que las mujeres mismas.

• Ahorrar dinero :
  El feminismo infunde la independencia financiera en las mujeres. Dividirán los cheques y, por lo tanto, lo salvarán del dolor de ir a la quiebra, después de cada noche de cita.
• Ahorra energía:
  El abandono de los roles de género, donde los hombres abren los frascos y las mujeres se limpian, será un cambio bienvenido para los hombres, cuando la feminista de la casa abra el frasco, por sí misma, sin molestarlo. En un sentido similar,
• Sin roles de género, responsabilidades compartidas:
  Ella gana el pan, puedes hornearlo. O viceversa. Sin estrés en nadie.
• Hijas más fuertes, hijos sensibles:
  Si el feminismo, o la igualdad se inculca en los niños, donde los hombres pueden llorar libremente y las mujeres pueden levantar su voz libremente, les da una familia feliz, donde los niños se convertirán en ciudadanos sensibles, independientes y conscientes.

Answer 7

Sí. Al igual que las personas heterosexuales deberían preocuparse por los derechos de los homosexuales y los blancos por los derechos de los negros, etc. Es una cuestión de justicia.

Y desde un punto de vista puramente egoísta, una sociedad injusta no es un lugar en el que quiera vivir, incluso si en algunas áreas soy el privilegiado.

Answer 8

Si solo te preocupa el avance adicional de mujeres blancas relativamente ricas, altamente educadas y ya privilegiadas, entonces sí, el feminismo es para ti. Pero, si te preocupas por todos los demás, incluidas las mujeres de color y los niños y hombres desfavorecidos, entonces no es un movimiento que aborde qué ya todos los que te importan.

Answer 9

Solo si tienen madres, hermanas, hijas, amigas, colegas, intereses románticos o, de hecho, cualquier mujer en su vida, en absoluto, de quién se preocupa.

De otra manera no. A menos que tome la muy sabia opinión de Marcus Geduld de que la raza humana progresa más rápido y hace cosas más geniales si usamos toda su capacidad intelectual y no solo la mitad que tiene genitales externos.

Answer 10

Esto es como preguntar “¿A las personas blancas les debe importar el racismo?” Sí, deberían hacerlo, cuando los hombres hablan desde una posición de poder, la gente escucha, incluso cuando las mujeres han estado diciendo lo mismo durante siglos.

Answer 11

Sí. El feminismo se trata de la igualdad de hombres y mujeres. Algunas personas piensan que el feminismo es que las mujeres son superiores a los hombres o que las mujeres odian a los hombres. Estas personas tienen sus datos erróneos y deben investigar el feminismo antes de decir algo al respecto. Los hombres son necesarios y bienvenidos en el movimiento feminista. El feminismo es para todos.

Answer 12

Hago. Las estructuras de poder sesgadas injustamente en contra de las mujeres nos afectan negativamente a todos.

Answer 13

Sí.

Hay muchas razones por las que Si eres una de esas personas que solo apoya una causa si tienes un interés personal en ella, el feminismo ayuda a romper las cadenas de los roles de género tradicionales y la hiper masculinidad que también esclavizan a los hombres. Pero no deberías preocuparte por el feminismo por eso. Debes preocuparte por el feminismo porque es lo que hay que hacer. Porque es lo que hay que hacer.

Answer 14

Los seres humanos deben preocuparse por los derechos de otros seres humanos.

• Los hombres deben preocuparse por los derechos de las mujeres.
• Las personas heterosexuales deberían preocuparse por los derechos de las personas homosexuales
• La gente cisgénera debería preocuparse por los derechos de las personas trans.

etc.

Answer 15

las mujeres merecen ser puestas en la cocina y en un traje de mucama, no nos sirven a nosotros, excepto el sexo, la comida y la limpieza.