Cómo tratar con compañeros de trabajo mayores que están celosos de mi éxito y mi relación con mi jefe

Escucha a tu jefe, quién es, como su título lo explica claramente …

Tu jefe. Nadie más es tu jefe. Después de todo, es esa persona a la que le está enviando sus correos electrónicos de “mire lo que hice” (altamente efectivos), ¿verdad?

Esa estrategia está funcionando. Tu jefe te adora.

Sin embargo, es desafortunado que solo hayas pensado en una parte de una táctica de “asegurar un trabajo bueno y agradable”. Cualquiera podría haberte dicho: alertas frecuentes a tu jefe acerca de lo increíble que eres, y solo tú, no fomentes un espíritu de equipo.

Suena AHORA como si estuvieras perdiendo mucho tiempo de trabajo en lo que me suena como SUPER pequeñas cosas que podrías haber evitado …

Aquí está la buena noticia:

Ya que es cosa tuya, puedes arreglarlo!

Pero espera, eso no es justo , puedes estar preparándote para enviarme un correo electrónico con enojo, (cc: tu jefe), y lamentablemente, no importará, porque tengo razón, como siempre, porque estoy del lado de la realidad.

Claramente, a USTED le importa que A TODOS sus colegas les desagraden, y estén galvanizados en el sabotaje.

Engancharlos.

Paga atención actual a su trabajo; Lo creas o no, nadie es una isla. Su trabajo está vinculado al suyo, así que aprenda CÓMO y comience a mencionar cómo (específicamente) lo ayudó a USTED en estos correos electrónicos de gloria.

Permanece siempre alegre y amable, y siempre cortés. Pueden odiarte, pero no pueden tocarte si siempre te portas bien. Eventualmente, esto los calentará a ellos.

Olvídate de hacer amigos; estás en el trabajo. ¿Por qué supones que puedes “confiar” en alguien en los negocios de todos modos?