Creo que más detalles serían útiles para darles a las personas una mejor idea de cuál es su postura.
Cosas como,
¿Qué tipo de trabajo es este?
¿Por qué no te gustan tus compañeros de trabajo?
¿Tus compañeros de trabajo te quieren?
¿Hay alguien con quien te llevas bien en el trabajo?
¿Ya has hecho un esfuerzo para llevarte bien con tus compañeros de trabajo?
Sin saber nada de eso, supongo que es posible para usted conservar su trabajo. Pero para evitar que te enojes y te enojes, debes al menos intentar ajustar tu mentalidad. El objetivo es hacer que su lugar de trabajo sea un mejor ambiente para USTED, y eso puede significar un cambio, y eso probablemente signifique cambiarse a usted mismo, ya que las personas que lo rodean no van a cambiar solo para que usted se quede.
Si aún no lo has hecho, analiza a tus compañeros de trabajo como personas.
Pregúntese por qué no le gustan sus compañeros de trabajo y sea HONESTO al respecto. No des una respuesta como: “porque son tontas” o “simplemente no nos llevamos bien” o “esa persona me frota el camino equivocado”. Esas son solo excusas vagas y no responden a la pregunta. Tienes que ser más específico. ¿Es algo sobre su personalidad? ¿Aspectos físicos? ¿Cómo te tratan? ¿Cómo hacen su trabajo? Cuando identifique qué es lo que hace que no le gusten sus compañeros de trabajo, pregúntese si vale la pena resentir esos defectos. Si no vale la pena su tiempo para enojarse, ahí está su problema. Estás perdiendo tiempo y energía preocupándote por pequeñas cosas que no tienen nada que ver contigo. Pero si hay algo más en juego, algo que realmente te molesta,
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Pregúntate a ti mismo si hay algo que puedas hacer.
¿Ser más sociable y amistoso te ayudará a ser más aceptado en el trabajo? ¿O necesitas más distancia de ciertas personas? ¿Puedes ayudar a alguien a ser más eficiente en el trabajo? ¿Vale su esfuerzo y su cordura el esfuerzo para comprender mejor a las personas con las que trabaja? Incluso si no te gustan los compañeros de trabajo, intercambiar una pequeña charla o pasar el rato de vez en cuando podría darte la oportunidad de ver otras partes de sus personalidades que podrían ser más atractivas para ti. Algo que te hará decir: “Oye, esta persona no es tan mala en realidad”. Nuevamente, no sé cuál es el problema exacto, por lo que es posible que parte de esto no sea relevante. Pero si hay algo que TÚ puedas hacer para mejorar las cosas por ti mismo … cambiando tu perspectiva, cambiando la forma en que interactúas con las personas, cualquier cosa … al menos deberías intentarlo.
Por último, pero no menos importante, no importa el trabajo que tenga, siempre habrá al menos una persona con la que no se lleve bien.
Esta es una realidad de la vida que, lo siento, debes aceptar si vas a trabajar en cualquier lugar. Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control, y esta es una de ellas.
Ya que dices “No me gusta” en lugar de “No me gusta”, supongo que las cosas no son tan horribles e insoportables que no puedes pasar un día más con estas personas. Si no estás siendo abusado, abatido, atacado o de otra manera aguantado un comportamiento inexcusable, diría que lo mejor que puede hacer un adulto es hacer tu trabajo o irte. Mientras no le suceda nada malo en el trabajo y los problemas de sus compañeros de trabajo no interfieran con su calidad de trabajo, realmente no hay excusa para que tenga una mala actitud. Centrarse en las cosas que le molestan es un problema de USTED, y no puede culpar a nadie más por ello.
Lo siento si algo de esto no se aplica a usted, pero la pregunta fue vaga.
¡Buena suerte!