Definitivamente, habría trabajado con su superior por al menos 2 a 3 meses, lo cual es suficiente para inferir qué tipo de persona es su superior.
Dependiendo del carácter de trabajo de su persona mayor, elegiría reflexionar más si él / ella es lo suficientemente bueno o si considera su opinión una vez.
A continuación, creo que si lo que dijo realmente tiene sentido, ¿no soy realmente un aprendiz rápido? etcétera etcétera..
Si realmente necesito mejorar en algo, comenzaré a poner más esfuerzos.
También es posible que su senior sea un buen empleado y usted también, pero, de alguna manera, él tiene una percepción errónea sobre usted, lo cual no es inusual … Sucede todo el tiempo.
También es posible que tu senior sea un imbécil que solo está tratando de mandarte …
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Cualquiera que sea el caso, siempre diga que se esforzará más y mejorará sus habilidades. En su mayoría, los jefes tienen problemas con el ego y nunca pueden tolerar que sus junior respondan de nuevo … Así que simplemente retroceda.
Puedes hablarte de él tanto como quieras más tarde …