Como sugiere Les Matheson, es importante ignorar sus dudas personales. Concéntrese en cuál es el tema de conversación actual y no se preocupe por ninguna diferencia (real o percibida) en el poder. Todos somos iguales en el gran esquema de las cosas … son solo tus “superiores” en el contexto de una organización en particular.
Cómo comunicarse en el mismo nivel con personas en posiciones de poder por encima de mí en lugar de encogerse.
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Solo son personas. Ellos son como tú. Ellos comen, duermen, beben, ríen, lloran, celebran, lloran, se bañan, se visten y se arreglan como ellos. Ellos no son mejores que tú, y no son peores que tú. Tienen una cartera de habilidades y talentos, éxitos y fracasos, debilidades y fallas como cualquier otra persona.
Mantenga su dignidad y respeto propio, trátelos con dignidad y respeto. Todo lo demás cae en su lugar.
Las claves son poder captar su atención de usted mismo y en cualquier proyecto o meta. Te “conviertes en la tarea” en lugar de ser tus conceptos de quién eres. Luego, la tarea o la meta ejecuta sus acciones en lugar de sus dudas personales.
Recuerda que son personas como tú, que te pones las bragas de niña grande y se vuelven locas.
La confianza es saber que ya has ganado antes de que comience la conversación. ¿Cómo se llega allí? Usted trabaja su culo detrás de las escenas.
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