No es fácil responder a esta pregunta. Por un lado, tenemos personas que fueron forzadas a una existencia infrahumana por el sistema de castas represivas que ahora están adquiriendo una nueva vida a través de la política de reservas. Por otro lado, las oportunidades para los demás son menores en el sector público. ¿Crees que la injusticia de cientos de años se puede superar en tan solo sesenta años? Unos pocos han logrado mejorar sus vidas, pero una gran mayoría sigue siendo discriminada en muchas partes de la India. Si bien le preocupan las oportunidades de talento, les preocupa su vida, la esclavitud y la explotación, el futuro de sus hijos y su lucha para superar los prejuicios de una sociedad de castas.
En la India, ¿por qué las personas reservadas se benefician más que las personas merecidas?
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De acuerdo, así es como interpreto la pregunta: Reserva contra Mérito, por qué y por qué.
La reserva, como herramienta social, es un intento de nivelar un campo de juego hasta ahora desigual (y por lo tanto, injusto). Los campos de juego de la India tienen unos pocos miles de años de desigualdades culturales que deben corregirse para que las cláusulas constitucionales de justicia e igualdad para todos sus ciudadanos tengan alguna sustancia. Un sistema que reserva lugares para personas que no tienen las ventajas a las que tienen acceso los más meritorios; un intento por parte del Sistema de darles a todos una oportunidad justa en el anillo de bronce.
Ahora, lo que debería ser un sistema basado en medios relativamente sencillo para mostrar algo de Corazón en este negocio de construir una India más equitativa se ha transformado en una msala de casta, credo y fe religiosa con demasiado de esos ingredientes particulares.
¿Es la reserva vs mérito justo? No, es un intento de deshacer lo injusto.
La respuesta de Ashwin Hari a ¿Qué tipo de cosas estás harto de escuchar solo porque caes en la categoría “Reservado” (OBC / SC / ST)?
Siempre hay menos honores que las personas que los merecen y, como son raros, deben reservarse para las personas : … Lo más importante es proporcionar evidencia de lo que han hecho y cómo lo han hecho.
Sí, pero solo en el caso del Sector Público.
Pero, debe ser eliminado al menos del sector de Educación.