La mentalidad patriarcal en el auge inicial de las grandes empresas llevó a un gran número de empresas que tenían presidentes ejecutivos masculinos en un momento en que el movimiento de liberación de las mujeres aún no había despegado. Como resultado, antes se consideraba falsamente que el presagio era incapaz de hacer el trabajo que realizan los hombres y como resultado de que esta práctica y mentalidad prevalecían durante algunas décadas, sigue habiendo un cierto estigma sobre las CEOs y su número es bajo.
¿Por qué la mayoría de las empresas tienen un CEO masculino? ¿Cuáles son las posibles razones por las cuales las mujeres no tienen un porcentaje comparable en comparación con los hombres?
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