Sí, encuentra temores de compromiso en el sector de la tecnología con mayor frecuencia cuando un empleado teme que se quede atrás al tratar con equipos y software heredados; y, por lo tanto, estar en desventaja competitiva con su grupo de pares del sector en caso de que busquen empleo en otro lugar.
¿Pueden las personas tener miedo del compromiso en términos de su carrera, al igual que en las relaciones?
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Pasé al menos 15 años en consultoría, ya que no quería “casarme” con una empresa convirtiéndome en un empleado de tiempo completo, por lo que desde mi experiencia personal, diría que sí.
Así que mi respuesta sería un gran gordo SÍ, y está bien por mí.
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