Cómo hacer que mis amigos me respeten en nuestra compañía.

Answer 1

Es útil tener en cuenta que no son sus empleados, no trabajan para usted y no puede ordenarlos.

Podrían tener un trato un tanto escéptico y alegre de usted y de su nueva empresa, esto no lo hace menos una persona o un CEO. Podría haber tomado el título de “fundador” o “Presidente / Propietario” o cualquier otro título, y el título solo no le da credibilidad.

Si sus amigos no apoyan mucho su empresa o sus aspiraciones futuras, no es necesario que los incluya en las actualizaciones. Puede tener amistades, hablar de cosas comunes y asuntos triviales, y su vida profesional / empresarial será completamente diferente y privada.

Es posible que desee llegar instintivamente a aquellos a quienes había conocido durante todos estos años, y tratar de buscar apoyo (tener un inicio es muy oneroso en muchos niveles), pero eso no significa que esas personas estén en el mismo camino que usted. – a menos que tengan nuevas empresas propias y puedan relacionarse con sus problemas diarios.

Esto significa que debe llenar este vacío (de comunicación) con las personas que tienen la misma onda cerebral que usted, y significa que debe comenzar a buscar fuera de su círculo de amigos inmediato. Busque mentores en su área para conectarse.

Y deja a tus amigos como son. Estoy seguro de que su deseo recientemente adquirido de hacer que las cosas funcionen de maravilla en la vida empresarial de usted, y es bastante admirable, sin embargo, no funciona de la misma manera con los humanos. Si o cuando sus amigos actuales se cruzan con usted (en lo que respecta al desarrollo y la mentalidad), definitivamente puede volver a conectarse y expandir su inclusión en su mundo. De lo contrario, es mejor poner algunos límites en su lugar, para su propia cordura.

Answer 2

Jefe de ellos?

Nunca es una opción; en una startup, por lo general, tiene recursos limitados, incluso si tiene una gran cantidad de ingreso de efectivo que necesita gastar sabiamente y llevar todo a la contabilidad o, a la larga, lamentablemente sufrirá.

Cómo ganar respeto … inspirarlos, ¿cómo vas a hacer eso?

Para inspirar a alguien, tendría que ser una personalidad asombrosa con rasgos a los que otros miran, a veces puede ser tan fácil como poner tanto trabajo duro, liderar desde el frente en tareas, o simplemente apreciar a las personas por estar cerca. La gente se da cuenta y habla.

Lo bueno o lo malo está totalmente en tus manos: ahora que te importa lo que hablan, tienes que preocuparte por lo que ven y cómo se sienten.

Contraté a amigos de la escuela, fue un momento difícil incluso para pedir que se hicieran las cosas (no ser mandón), por lo que me adapté para hablar de las cosas, cosas que había que hacer para dirigir la empresa y que todos ganamos. Gradualmente, cada uno de ellos supo su rol: si no estaban en el camino correcto, les dije cómo creo que podrían hacer algo mucho mejor que esto y cómo la empresa podría beneficiarse de ello.

Y lo más importante -> Dar respeto, para obtener respeto.

Answer 3

Nunca puedes mandar a nadie en el inicio, es que ellos creen en ti o no. El respeto es solo el estado de tu mente. Debes ganarla, por la práctica.