¿Cómo se usa qué? ¿Tu percepción de atractivo? ¿O tu timidez?
¿Por qué no empiezas por desarrollar habilidades que tu empleador considera deseables? ¿Y desarrollar su personalidad, mostrando interés en los demás y siendo un ser humano amable, cortés, respetuoso, inteligente y generoso?
Si te falta confianza, haz cosas que te asusten. Haga una lista y aborde lo más fácil primero y siga trabajando en ello. Si eres realmente tímido y quieres superarlo, haz una pequeña conversación con todos. Solo se amable Seguramente usted sabe por experiencia personal que una interacción humana es más placentera si hay algún tipo de interacción social. Participa en eso. “¿Hola como estas? ¿Cómo estuvo tu fin de semana? ¿Algún plan para este fin de semana? “Etc. Cosas bastante básicas …
Amigos potenciales, amantes, empleadores, todos quieren personas con profundidad, empatía, ética.
- Si soy realmente atractiva, ¿me amarán las chicas?
- ¿Por qué no me atraen las chicas que son más altas que yo?
- ¿Cuáles son algunas buenas pruebas para descubrir cuán físicamente atractivo soy para los demás?
- ¿Es extraño que me atraigan las chicas emo?
- La gente piensa que soy gay porque he estado soltero por mucho tiempo, pero no lo soy. Me atraen las mujeres. ¿Cómo puedo dejar de permitir que esto me afecte?
Su percepción de su atracción probablemente estará de acuerdo con la percepción de los demás solo en muy raras ocasiones, e incluso si piensan que usted es atractivo, eso no lo ayudará a mantener un trabajo ni a sobresalir, crecer, avanzar en ninguna carrera legítima. Así que no planees usar esto para otra cosa que no sea el pie en la puerta.
Como gerente de contratación y feminista, esta pregunta es realmente ofensiva. Asegúrate de llevar algo a la mesa. De lo contrario, sus relaciones, ya sean personales o profesionales, carecerán de profundidad y probablemente durarán poco.