La práctica no siempre es perfecta, pero la práctica es bastante buena.
Eliges lo que te interesa. Ese es un hecho que la mayoría de las personas no reconocen, y seguramente no lo reconocen cuando están jugando un videojuego en lugar de aprender algo del material de las asignaturas repetitivas.
Una clave para aprender el material cuando es aburrido es incorporar la actividad física. Prueba esto: di tus tablas de tiempos por un par de minutos. Ahora elija el que sea peor y dígalo mientras realiza saltos o jalados para cada uno.
Guau. ¿Ver la diferencia?
Otro problema con la forma en que las personas practican es que observan el objetivo a largo plazo cuando lo hacen. Eso está muy mal. Uno tiene que mirar el objetivo a corto plazo de aprender este material exacto y olvidar el objetivo a largo plazo para el minuto. No es satisfactorio aprender una 1/1000 del material que uno tiene que aprender. Es MUY satisfactorio aprender el 100% de eso. ¡Aprender el 100% es una victoria! ¡Has alcanzado un objetivo!
Ahora, otros podrían alcanzar esa meta más rápido y más fácil que tú. Aprenderás más lento que otros y más rápido que otros. Acepta eso. No es un concurso. El objetivo es que usted aprenda lo que necesita, no que aprenda más rápido que la siguiente persona en la sala.
La última parte de facilitar el aprendizaje es que debe ver la base de lo que está haciendo. Averigüe quién escribió el código y por qué, y mire qué es elegante y qué es torpe y por qué. Mira por qué hicieron lo que hicieron. Mira los pequeños fragmentos que se enganchan de otros lugares y pregúntate por qué eligieron eso. Tómese unos minutos para centrarse realmente en lo que está aprendiendo y déjelo absorber. Esa es la diferencia entre aprenderlo y memorizarlo.
Ahora, cuando piense en el párrafo anterior, se dará cuenta de que a veces no se le da ese tipo de tiempo para aprender algo y sus profesores no le permiten hacerlo. Sabes que funcionan para ti, ¿verdad? Ellos son tus empleados. Si no te están enseñando material de una manera que puedas aprender, primero habla con ellos al respecto. Espere que la reacción sea completa arrogancia. Luego despedirlos y contratar buenos. Mira, estas personas también se están calificando a sí mismas. Están pensando que tienen éxito cuando un grupo de estudiantes puede (en su mayoría) aprobar un examen en el menor tiempo posible. La forma más rápida de hacerlo es asignar una cantidad considerable de material y esperar que lo practiquen una y otra vez en su propio tiempo. Algunos niños pueden hacerlo y otros no.
Si eres uno de los que no pueden, despide a esos empleados de mierda que se llaman a sí mismos profesores y contrata a otros mejores. Puede encontrar mejores en la web si no puede hacer eso por ahora y obtener ayuda. Me gusta la academia Khan y algunos de los sitios web de codificación. Tómate un poco más de tiempo y toma clases complementarias si lo necesitas de Coursera y EdX o lugares como ese. Codeacademy es uno.
Feliz caza en la web.