¿Los trabajadores tranquilos que se enfocan en su trabajo tienden a dar a otros la impresión de que son snob, ya que otros colegas pueden sentirse descuidados o rechazados?

Answer 1

Gracias por la A2A.

Después de regresar de Australia a Asia, me pareció extraño y me sentí un poco incómodo cuando la gente no me saludó o al menos asintió con la vista. La mayoría de las personas son mínimamente educadas y corteses en Australia y en el área de la CDB. Charla amistosa con extraños en los ascensores o en las colas de nuestro capuchino de la mañana y, en muchos casos, agradecemos a nuestros conductores de autobuses cuando nos bajamos después de un viaje.

Esto es lo que ahora pienso después de regresar por un tiempo.

Los asiáticos son en su mayoría conservadores y algunos son naturalmente introvertidos. Esto molesta a la mayoría de las personas extrovertidas y me molesta especialmente cuando las personas que trabajan conmigo o en mi departamento no responden. Entiendo que estás absorto en tu trabajo o en tus pensamientos y sé que no eres un esnob. Pero sí, a veces me siento incómodo. También entiendo que necesita paz y tranquilidad durante las horas de trabajo para concentrarse y causar una buena impresión en su gerente introvertido.

Esto es lo que he hecho para hacer un cambio.

Como líder de recursos humanos en la empresa (me uní hace 7 meses al momento de escribir), he dado a conocer que mi intención es caminar por el suelo y conocer a las personas y sus pensamientos. Informé a la gerencia de mis intenciones desde el principio para que a los demás gerentes no les preocupara por qué Recursos Humanos estaba “hurgando”.

Siempre sonrío y deseo buenos días a las personas que veo en las áreas de lobby de mi edificio, pero me contengo cuando no estoy seguro de que sean empleados de mi propia empresa (compartimos el edificio con otras empresas). Somos una empresa grande, por lo que generalmente reviso las etiquetas con los nombres de las personas para verificar el acollador de nuestra compañía.

Tres meses después, he hecho un tremendo progreso. La gente ahora se me acerca y sonríe primero. Muchas personas me desearán buenos días o charlarán en el área de la despensa. Algunos todavía no dicen nada, pero su contacto visual ha mejorado. Creo que los líderes marcan el tono y el ritmo de sus organizaciones.

Mi lugar de trabajo tenía muchos líderes introvertidos visibles y casi ninguno extrovertido. Soy uno de este último tipo. Al ser visiblemente extrovertido, sutilmente he dado permiso a otros extrovertidos para que se muestren en el trabajo. Les resulta fácil acercarse a mí, ya que no serían rechazados. Es decir, si sonreían, les devolvería la sonrisa y no solo los miraría en blanco.

Habiendo dicho eso, al final del día, puedo ser bastante tranquilo y algunas veces puedo ser culpable de no decir buenas noches cuando me voy por el día. Acabo de salir por la puerta. Tiendo a tener una ligera preocupación de que alguien intente agarrarme para hablar conmigo cuando estoy tratando de salir corriendo para entrar a mi Uber que ya está esperando.

Todo dicho y hecho, todavía no puedo entender por qué las personas tienen poco contacto visual: esto nunca fue un problema en Australia. Quizás sea cultural.

Punto para reflexionar: el amigo de mi médico que se especializa en trastornos psiquiátricos también mencionó que el contacto visual deficiente a veces indica que una persona tuvo un problema de salud mental o trastorno, no necesariamente grave sino un síntoma. Lo menciono no en broma sino para un autoanálisis adicional. Una de cada cinco personas padece una enfermedad mental y, debido a que existe un gran estigma y un tabú, pasa desapercibida y no se proporciona ayuda o apoyo al individuo. Por lo tanto, menciono esto aquí como un punto adicional para la discusión.

Answer 2

Desafortunadamente, sí, sé que esto sucede porque he sido ese tipo de trabajador y otros que prefieren socializar con compañeros de trabajo me han dicho que sentían que me estaba “aislando” o “no siendo un jugador de equipo”.

No me importa si los demás disfrutan de las bromas o la socialización en el trabajo, siempre que eso no interfiera con mi trabajo o se agregue a él. Cualquier persona que pueda trabajar bien de esa manera mientras se divierte realmente debería hacerlo.

Si disfruto de mi trabajo y lo hago mejor sin las distracciones de socializar en el trabajo, desearía que otros también lo respetaran y no pensaran que tiene algo que ver con mis sentimientos hacia ellos.

En cuanto al concepto de “jugador de equipo” (una idea que detesto, como normalmente se interpreta), creo que un jugador de equipo es aquel que lleva su propia carga en el trabajo, lo que ayuda a distribuir la carga de trabajo de manera uniforme, ya que no Uno va a tener que recoger su holgura.

A veces, socializar demasiado en el trabajo, lo que hace que una persona parezca un amigo de todos y un gran “” jugador de equipo “en realidad puede resultar en otros, esos silenciosos” snobs “en tu equipo, que se quedan estancados con trabajo extra. Está obligado a acumularse en ambos lados. Un administrador sabio y observador verá esto, pero en mi experiencia rara vez lo hacen.

Answer 3

Algunos asiáticos, especialmente los chinos, tienden a ser reservados. Me he encontrado con algunos tipos en el trabajo que no son muy habladores, y me doy cuenta de que están hechos de esa manera.

Trato de decirles buenos días o hola cuando paso por sus escritorios cada día, y en un plazo de tres a cinco días, aprenden a esperar y les devuelven el saludo. ( Pssst … ¿cómo es esto para un ejercicio para mostrar la Teoría del Perro de Pavlo?) Los peores gruñen un “eh” sin una sola mirada y los dejo solos. Ya no es asunto mío si trato de acercarme y te comportas como el ogro de Jack and the Beanstalk. Los más maleables iniciarán el saludo primero después de un par de semanas.

De vez en cuando, si puedo sacarme la risa de un colega tranquilo, me hace feliz. Una vez imité “¡Tengo el poder!”, A la manera de He-Man, que hizo que un chico pequeño y callado descendiera en risitas. Sí, tengo el poder! Mwahaha !!

Answer 4

Si, absolutamente. En realidad soy un trabajador silencioso, pero no lo hago para ser snob. Me concentro mejor y soy más eficiente sin distracciones. Mis colegas por qué no participo con ellos para bromear o, a veces, piensan que soy un imbécil, pero honestamente, estoy ahí para hacer mi trabajo y quiero hacerlo bien. He intentado relajarme un poco, pero es difícil porque tengo miedo de que me reprendan por estropearme y estoy intentando ser promovido.

Answer 5

Eso sí sucede. Y no solo el trabajo puede suceder en cualquier lugar y en cualquier lugar, incluso en casa, si le gusta ocuparse de sus propios asuntos o si está en un lado más desamparado. ¡Si eres guapo, es aún peor y la gente se siente más enojada contigo!