Cómo lidiar con una persona arrogante

La mayoría de las respuestas aquí hablan de ignorar a las personas arrogantes, pero la pregunta exige una respuesta sobre cómo lidiar con ellas para hacer el trabajo.

Soy una persona orgullosa y que se respeta, y no puedo soportar a las personas arrogantes.
Pero, dado que mis medios de subsistencia dependen de cómo trato a las personas para promover un producto en particular, tengo que bajar la guardia y tragarme mi orgullo a veces. Tengo que enfrentar a clientes arrogantes, a veces diariamente si me entregan un proyecto en el que están involucrados.

Cuando empecé a trabajar, era muy joven. Estaba trabajando en una exposición, vendiendo productos electrónicos. Una pareja entró y me preguntó las características de un sistema de sonido. Les dije lo que sabía y, para más preguntas técnicas, me disculpé para llamar a un ejecutivo de ventas. La señora comentó muy groseramente “¿Por qué contratan a personas que no saben una mierda?”
Apenas podía hablar porque tenía un nudo en la garganta, y estaba tan cerca de llorar. Quería devolverle el grito y decirle algo hiriente a cambio. En vez de eso, empaqué mi bolso y corrí de regreso a casa, llorando mientras salía.

¿Cómo pude sobrevivir en este campo de trabajo si era tan sensible?

Deja de desafiarlos

Las personas arrogantes piensan que siempre tienen la razón. Hay una razón por la que son arrogantes, puede ser que no pueden cumplir algo en sus vidas, y la arrogancia es el resultado del auto mecanismo mientras sienten la necesidad de demostrar que están bien. La arrogancia a un extremo puede causar narcisismo.
Debe dejar de decirles qué hacer, cómo hacerlo o si están equivocados.
Menciona en los detalles de su pregunta ‘para cumplir su trabajo’
Si necesita hacer su trabajo, y hay una salida fácil, es esta. Obtenga lo que necesita y salga de allí. No se quede para hacer más conversaciones de las necesarias. Por muy poco que suene, hazles un pequeño cumplido, incluso si no lo dices en serio. Enfocar su concentración en elementos positivos, siempre es útil. No demuestres que tienes algo que ellos no tienen. En resumen, no eres superior a ellos, o al menos, no hables de ello. Si lo haces, solo estás alimentando su arrogancia.
Sí, significa que tienes que tragarte tu orgullo, y no importa cuántos saludos con el dedo medio que quieras darles por su arrogancia, solo tienes que dejar que desaparezca.

– Son malos oyentes, así que no te molestes en explicarte si no tiene que ver con lo que necesitas.
– Di solo lo que tengas que
– Mantener la conversación corta
– No te apegues a ellos.
– Mantener una mente abierta y ser tolerante.

Tenía un jefe arrogante, gordo, calvo y de aspecto espantoso. Teníamos que andar de puntillas a su alrededor. Cuando estaba de mal humor, lo imaginé usando un bikini rosa, bailando con pompones. Todo parecía más fácil después de eso. Tal vez intentarlo.

Por último, trata de no odiar a las personas arrogantes y egocéntricas. Tienen un pasado que los hizo así. Tal vez carezcan de las habilidades de abordar de una manera particular. Cada historia tiene dos lados, estás viendo el feo porque algo es responsable de ello.

A2A, gracias Dania.

¿Quiénes son las personas difíciles y arrogantes? Normalmente, cualquier persona a la que le resulte difícil manejar confortablemente, podrían ser los más importantes.

1. Quien te asusta

2. Te aterroriza

3. Envía miedo en tu corazón

4. es ilógico

5. es irracional

6. Es irrazonable

7.No escucha ni entiende: lo que estás diciendo

8.Sólo habla sobre uno mismo, sin dar oportunidad a otros

9. Costas sobre uno mismo – Todo el tiempo

10. Quiere que reconozcas que él / ella es el más grande

11.Abuses usted – tanto físico como verbal

12. te suprime

13.Humilia / Insultos Abiertamente

14. Te domina / te acosa

15. Te obliga a hacer cosas en contra de tus deseos: no eres capaz de decir no a esta persona

16.Hechos agresivamente hacia ti

17. está enojado contigo

18. Se lo toma todo personalmente, incluidas las bromas

19. Nunca aceptará que él / él está equivocado

Ahora nos permite entender quiénes son las personas que se comportan como estas

  • Yo soy probable que sean
  • A. Verdaderamente bien informado
  • B. verdaderamente poderoso
  • C. Verdaderamente un líder
  • DA Brave Heart
  • E. Verdaderamente Superior
  • II.O serán ellos
  • A. inseguro
  • B.Scared Inside
  • C. Temerosos de sus debilidades
  • D. le falta confianza
  • E. Temor a las personas que descubren sus lacunas y se muestran débiles frente a otros
  • F. Constantemente preocupado por perder el control
  • G. fuerte egoísta

Las personas difíciles siempre caerán en la segunda categoría. Debido a la profunda inseguridad interna – crean una máscara de

  • 1.Superioridad
  • 2. la agresión
  • 3.Dominación
  • 4. No dar una actitud maldita
  • 5.Show-off de gran confianza, coraje
  • 6. Atacar a los demás por razones pequeñas o sin razones

La metáfora sería considerar al elefante caminando en la carretera y los perros ladrando. Quién es poderoso: el elefante , pero él corre tras los perros: nunca.

Las personas poderosas, informadas, seguras y seguras no tienen la necesidad de ser reconocidas por otros como éstas, al ponerlas en la garganta de las personas.

Debido a que son poderosos, confiados y valientes , otros lo sabrían, no tienen que demostrarlo.

Por qué debe tratar con personas difíciles : si no trata con personas difíciles con eficacia, tendrá su voluntad

  • 1. Incrementar el número de personas difíciles en la vida
  • 2. Su confianza en sí mismo tomará palizas masivas
  • 3.Usted operará por miedo
  • 4.Las personas existentes se volverán más atrevidas, más exigentes, más incómodas para ti
  • 5. Te sentirás miserable
  • 6.Usted puede convertirse en un Whiner / quejas
  • 7.Usted puede volverse pasivo agresivo
  • 8. Muchas veces, su ira acumulada estallará en el momento más inadecuado y le causará a usted ya las personas cercanas demasiada pérdida o dolor

Una de las categorías más difíciles de reconocer y manejar son personas pasivamente agresivas .

Siempre se comportarán, hablarán y se mostrarán frente a otros como si fueran su persona más comprensiva, su mejor amigo y más comprensivos.

Pero pueden actuar de manera totalmente diferente: tener un ego frágil : es posible que no se sepa cuándo y por qué se volvieron en su contra.

Puede reconocer a personas pasivamente agresivas por sus siguientes conversaciones, comportamiento, etc.

  • 1. Nunca dirán no a ninguna de sus solicitudes, pero de alguna manera las cosas nunca se hacen => siempre encontrarán razones convincentes / lógicas para no trabajar
  • 2.Si las respuestas a sus solicitudes casi siempre están bien, no hay problema / no hay preocupaciones, diga lo que diga
  • 3.Cuando escuchas del Grapevine: lo malo que eres => aunque te elogien a la altura que tienes delante

En comparación, las personas abiertamente hostiles pueden ser manejadas más fácilmente.

Algunos de estos consejos son generales, sugiriendo una mentalidad para cultivar. Otros son más específicos en aconsejarle qué hacer en el momento.

Esto se ha tomado de mi blog – Manejo de personas difíciles – para leer el completo, visite mi blog en mi sitio web.

Según mi experiencia, muchas personas arrogantes son muy inteligentes (o piensan que lo son) o exitosas … o una combinación de ambas. Aquellos que piensan que son inteligentes (correcta o incorrectamente) luchan por comprender por qué todos no piensan de la manera en que lo hacen. Aquellos que son exitosos y arrogantes también luchan por entender por qué otros no pueden esforzarse tanto como ellos para alcanzar el mismo nivel de éxito. Esto parece agravarse si la persona arrogante ha llevado una vida bastante afortunada. Una vez más … sólo mi experiencia.

Descubrí que la mejor manera de lidiar con personas arrogantes es no complacerlos, sino defender su posición y mantenerse firme en sus propios puntos de vista … pero asegúrese de que estén respaldados con pruebas sólidas siempre que sea posible .

He tenido varios jefes arrogantes con los que me he mantenido firme y, aunque a ellos no les ha gustado, lo han respetado, lo que tuvo un impacto masivo en la forma en que me trataron frente a todos los que nos rodearon.

Otra táctica que he usado es cuestionar sus afirmaciones. Para preguntarles si están incapacitados para la tarea de X … en ese caso, ¿no confían en su propio juicio al contratarme para el trabajo? Cuando le devuelves los fallos que percibes, es increíble lo mucho que están dispuestos a dialogar en lugar de simplemente despedirte.

O simplemente preguntar “¿por qué crees eso?” que luego le da una idea de sus preocupaciones / proceso de pensamiento y cómo puede trabajar en torno a ellos. Y nuevamente, si puede proporcionar un argumento contrario respaldado con evidencia sólida, hace que sea más difícil para ellos descartar sus propios pensamientos.

A menudo, todo se reduce a la situación, pero, en general, rechazarlos y pedirles su arrogancia ha funcionado para mí. Tal vez porque yo mismo soy lo suficientemente arrogante como para no soportar ser acosado por otros arrogantes a ** agujeros 😉

Hola hay

Bueno, empecemos con lo que no deberías hacer.

El enfoque del “sabor de su propia medicina”
Este es uno de los peores actos que puedes hacer. Hay dos maneras en que esto puede resultar. O bien se someterán a su declaración y se vengarán más tarde, o encontrarán un argumento contrario que no los desfigura ni lo convierte en la mejor persona. Esto también puede hacer que usen cosas preciosas para ti en tu contra de tantas maneras como sea posible.

Frente a tus miedos
Lo más probable es que estén buscando que les demuestres que están equivocados. Son una posición en la que creen que son mejores que tú, pero eso no siempre significa que tengan razón. Sin embargo, demostrarles que están equivocados es simplemente aceptar su solicitud para iniciar un problema. Solo terminará con alguien que se lastime física, mental o emocionalmente.

Una persona arrogante es simplemente alguien que se cree mejor que tú … Así que déjalos. A veces es cómo se desarrollan y progresan en la vida y es la razón por la que están donde están. Es como tratar a un cliente ingobernable. Se dirán a sí mismos que tienen razón en casi todos los aspectos porque tienen el dicho ” El cliente siempre tiene la razón “. Respaldándolos. Entonces, al igual que un cliente ingobernable, bríndeles el beneficio de la duda, admita el delito y simplemente minimice el daño a sí mismo bajo la circunstancia cumpliendo sus demandas a medio camino. De esta manera, obtienen su propia satisfacción autoinducida y usted no tiene que seguir tratando con ellos.

Pero ¿y si siguen volviendo por más?
Esa es simplemente una situación con la cual lidiar cuando ocurre. Si regresan por más, entonces la mejor manera de avanzar es simplemente informarlos a la siguiente autoridad superior. Sea el jefe de su lugar de trabajo, la policía local y / o la oficina de asesoramiento de ciudadanos, o sus padres si no tiene otro lugar al que ir. Sí, puedes llamarte snitch, pero la siguiente autoridad más alta es la segunda etapa final que puedes tomar.

¿Cuál es el último?
Ignóralos o muestra desinterés. La ignorancia general está mal vista por muchos, incluido el arrogante, simplemente porque es un gesto desdeñoso y puede hacer que se desprestigie. Pero al menos esto es mejor que apaciguar a alguien que no te respeta, o contraatacar innecesariamente … Y esta es la razón por la que …

En la sociedad … La arrogancia es irritante pero no perjudicial. Si te acercas al manto para desafiarlos, es un cambio de posición. TÚ eres el agresor. TÚ eres retenido y TIENES el castigo … ¿Es justo? Demonios no … Pero así son las cosas. La gente puede decir tus nombres, insultar a tus amigos o familiares o desquiciarse de todo lo que aprecias … Pero mientras seas el que lanza el golpe inicial, TÚ eres el que está equivocado.

Espero que esto ayude 🙂 ← f *** ing embolden! ¡No se apagó en absoluto!

Pensadores en blanco y negro a menudo salen como arrogantes. Se puede ver en cualquier persona, ciertamente en muchos jóvenes que (seamos sinceros, todos hemos estado allí), ¡creen que ya saben todo sin ninguna experiencia de vida!

El dolor de la situación llega al darse cuenta de que alguien que es tan blanco y negro tiene poca o ninguna sensibilidad, en esencia. Carecen de profundidad y perspicacia.


Imagina que la persona usa audífonos y anteojeras e intenta instruir a una clase sobre cómo hacer algo. Esta es esencialmente la experiencia y, sí, es tan angustiante estar en presencia de … pero, ¿tiene que ser así?

Si puede identificar rápidamente de dónde viene alguien y su falta de perspectiva, definitivamente puede lidiar con la situación de diversas maneras.

Aqui hay algunas ideas:

1. Retrocede. Deje que salgan todo lo que quieran, solo miren hacia otro lado, miren hacia abajo, alejen. Hágales saber que no está verbalmente en desacuerdo y que no tiene tiempo para una conversación unidireccional.

2. Simplemente diga, “Ok, entonces”. Sonríe y aléjate. Tiende a difundir la situación bastante rápido.

3. Hacer una broma. “Veo que John sabe todo lo que uno podría saber sobre política (llene el espacio en blanco). Ahora tal vez podamos tener una conversación real al respecto”.

No dejarse atrapar por la dinámica es la clave. Identifíquelo rápidamente y mejorará y manejará las confrontaciones tan incómodas.

La arrogancia es complicada, ya que generalmente es un signo de los temores y debilidades de otra persona. Si se sintieran confiados y seguros de sí mismos, no tendrían que ser tan arrogantes. Es por eso que la “riqueza antigua” es a menudo discreta y peculiar, mientras que los nuevos ricos tienden a ser más ostentosos y arrogantes.

Hay varias formas que encontré para lidiar con la arrogancia. Una es repetir los reclamos arrogantes de la persona y luego concentrarse en las tareas que deben completarse. Ejemplo: “Y después de conducir en su (el último y costoso modelo de SUV) y escribirlo en (su última computadora portátil de Apple), ¿podría copiarme?” Esto demuestra que se han escuchado de manera neutral y sigue avanzando. .

Un segundo es mostrar su aprecio o respeto hacia alguien por algo por lo que no son arrogantes. Esto es difícil. Una vez que formé parte de un grupo con una famosa celebridad y presentadora de noticias, todos querían ser su amiga y ella se alimentaba de la atención mientras su familia era ignorada. Hablé con sus niños pequeños y luego la felicité por algo que me dijeron, y luego ella comenzó a acercarse a mí para saludarla.

En tercer lugar, corre el riesgo de ser un poco vulnerable mostrando gratitud por algo de lo que pueden burlarse. Cuando era un adolescente más arrogante, visité a alguien en un asilo de ancianos que había sido refugiado en la Segunda Guerra Mundial. Ella expresó su gratitud por su hogar y con orgullo me mostró su punto de vista, que tenía una enorme señal de gasolinera en frente de ella. Su humildad me enseñó que la arrogancia no lo es todo y hoy le estoy agradecida.

De acuerdo con la forma en que redactó la pregunta, asumiré que está describiendo a alguien que sabe poco sobre el tema al que se está exponiendo, que se está enfrentando al respecto y que están manteniendo una actitud superior.

Si lo hice bien, esto es lo que sé:

He encontrado que la confrontación directa rara vez termina bien. Cualquiera que se lance a una conversación con un punto de vista muy fuerte se verá realmente tonto si su opinión se ve ridícula o equivocada. Debido a que el tipo de personalidad que entra en argumentos como este rara vez se toma bien la vergüenza, esto hace que se pongan a la defensiva y sean aún más conflictivos.

Entonces, hago dos cosas: primero, reconozco su punto de vista y hago un esfuerzo real para ver de dónde vienen. Hago preguntas para aclarar y repito para asegurar que entiendo su posición. En segundo lugar, declaro mi artículo con calma y cortesía. A veces, dar mi opinión en forma de preguntas funciona muy bien. Por ejemplo, en una conversación sobre una noticia controvertida, podría presentar mi opinión diciendo: “Interesante. Oye, ¿escuchaste que un sitio de noticias diferente dijo que había más al otro lado de la historia y que era ¿Solo un gran malentendido? Eso realmente cambiaría las cosas, ¿eh? ”

Descubrí que reconocer los otros puntos de vista y luego declarar los míos de manera no conflictiva obtiene los mejores resultados. También tiene el efecto secundario de darles la oportunidad de cambiar de opinión por sí mismos, que es la forma más amable de aprender.

Tratando con una persona arrogante….

  • Primero examine el punto del tema y el propósito de una persona para mostrar arrogancia.
  • Escuche sus palabras principales (orgullo excesivo) primero y juzgue si está usando palabras suaves o duras de acuerdo con el tema de discusión y luego actúe respectivamente. Si sus palabras son suaves con argumentos difíciles, entonces “la pelota está en su cancha “, de lo contrario, no escuche sus palabras.
  • Nunca espere a mostrar su total arrogancia y maneje el problema que plantea el centro de la materia, que no está satisfecho, lleve a la persona a los puntos reales relevantes y acórtela.
  • Aumente la alarma si muestra un comportamiento de arrogancia excesivo y llame a la autoridad necesaria para llegar a su problema e involucre a esta persona arrogante.
  • Conozca algunas reglas y leyes básicas de la tierra para que sus puntos sean válidos y considerables cuando otros interfieran en su acalorada discusión.

Gracias Gautam Gehlot por pedirme que respondiera.

Feliz escritura !!!!

Tratas con la arrogancia a través de la humildad.

En realidad, la arrogancia viene de un lugar de debilidad. La persona expresa arrogancia para proteger su inseguridad de cualquier cosa que consideren un defecto en su personalidad.

El truco es saber la diferencia entre la confianza y la arrogancia de una persona. Hay una línea fina que separa los dos. Algunas veces, la confianza de una persona puede desencadenar sus inseguridades en otra persona y despreciarse como una persona arrogante porque una parte de sí misma se siente menos segura que la otra persona.

En general, ves en los demás lo que ves en ti mismo. Las personas son reflexiones unas de otras.

Usted no

A menos que tengas tiempo libre ilimitado sin nada mejor que hacer, y sin columna vertebral en tu cuerpo, entonces tratas con una persona arrogante.

Las personas arrogantes necesitan atención como todos los demás necesitan oxígeno. Necesitan elogios y admiración como si fuera el fin del mundo. Dáselo por adelantado, aléjate o pasa horas discutiendo (sí, discutiendo, porque las personas arrogantes no tienen idea de una conversación o diálogo), eso te dejará exhausto. Y para agregar a eso, sentirás que algunos cerdos te empujaron a través del lodo, y ahora estás sucio, pero los cerdos lo disfrutaron al máximo, porque el lodo es su territorio.

En su descripción, parece que tiene un tipo diferente de dilema ” lo ayuda voluntariamente en sus elecciones de carrera, pero también se lo acredita y es extremadamente arrogante mientras ayuda, ¡como si le hiciera un favor! No puede volver a ser arrogante con ellos porque sus sugerencias pueden ser de gran ayuda. ” Quiere la ayuda, pero no le gusta a la persona. Desearías poder deshacerte de ellos, pero entonces estarás en el lado perdedor. Decida qué es lo más valioso para usted: su digitación o los beneficios de recibir ayuda. Si es lo primero, entonces mantén tu dignidad y vete, si es lo segundo, entonces olvida tu dignidad y acepta el hecho de que esta persona no te respeta y nunca lo hará.

¡Aclamaciones!

Angie

Hay una línea entre los dos. Y a veces se vuelve difícil trazar la línea.
La arrogancia o el comportamiento agresivo se trata de ser altanero, “a mi manera o a la alta” en la toma de decisiones. Una persona arrogante es grosera y no escucha el punto de vista de otra persona.
El comportamiento asertivo connota lenguaje discreto, congruencia en el habla, el tono y el lenguaje corporal> Al decir lo que piensa o lo que piensa, no es grosero, pero se enfoca en la otra persona, pero al mismo tiempo se da cuenta de que la otra La persona tiene el mismo derecho a ser asertiva.
Una persona asertiva se adhiere a su opinión a menos que tenga / encuentre una razón legítima y fundamentada para cambiar su punto de vista.
¿Cuál es la diferencia entre asertividad y arrogancia?

“Solo sonríe, les deseo lo mejor y sigue adelante”.

Recuerdo la historia “Ley de los camiones de basura”, un extracto de eso dice:

Muchas personas son como camiones de basura. Corren llenos de basura, llenos de frustración, llenos de ira y llenos de decepciones. A medida que su basura se acumula, necesitan un lugar para tirarla y, a veces, la tirarán sobre usted. No lo tomes personalmente.

Solo sonríe, deséales bien y sigue adelante. No tome su basura y la extienda a otras personas en el trabajo, en el hogar o en las calles. Las personas exitosas no dejan que los camiones de basura se apoderen de su día.

La arrogancia es una evaluación subjetiva de una persona individual sobre otras personas.

El diccionario de Cambridge define la arrogancia como “desagradablemente orgulloso y comportándose como si usted fuera más importante que otra persona o si supiera más que eso”.

Es un hecho innegable que,

  • Algunas personas están más informadas que otras.
  • Algunas personas son más importantes que otras.
  • Algunas personas son más ricas que otras.
  • Algunas personas son más inteligentes que otras.
  • Algunas personas son más guapas que otras.
  • Algunas personas ocupan una posición más alta que otras.

Por lo tanto, es natural que una persona que sea superior en uno o más aspectos se sienta orgullosa de sus atributos y logros.

Sin embargo, otra persona que se siente inferior percibiría el comportamiento de esta persona como “arrogante” debido a sus propios pensamientos.

William Shakespeare dijo esto acertadamente: ” No hay nada bueno o malo, solo pensar lo hace así “.

Este hecho es que cuando tratamos con personas que son superiores a nosotros, queremos que se comporten con nosotros de la misma manera que nos comportamos con él.

Queremos que ellos correspondan a nuestro comportamiento.

Sin embargo, cuando tratamos con personas que son inferiores a nosotros, no nos importa reciprocar el comportamiento de esa persona.

Un jefe dominante suele ser extremadamente humilde ante sus propios jefes y un subordinado dócil se convierte en un jefe dominante con sus propios subordinados.

El hecho es que casi no hay ninguna persona que sea arrogante con todos, y casi no hay una persona que no sea arrogante con nadie.

Si no te sientes inferior, podrías tratar a la mayoría de las personas de manera bastante cordial, ya sean subordinados o tus superiores.

Adam Peaty, una medalla de oro en la carrera de pecho de 100 metros en los Juegos Olímpicos de 2016, ” Hay una línea muy delgada entre la confianza y la arrogancia “.

La mejor manera de tratar con personas arrogantes es desarrollar confianza en sí mismos.

Si no te sientes inferior por dentro, no encontrarás personas arrogantes afuera.

Las emociones que sentimos hacia los demás vienen de dentro.

Podría decirles que se callen, pero dudo que eso cambie los años (o toda una vida) de comportamiento arrogante y existe la posibilidad de que lo golpeen con su a **.

Mi consejo es vivir y dejar vivir. Trate de evitar colocar sus valores en los demás, esperando que actúen de la manera que considere apropiada. Si te encuentras incapaz de superar este obstáculo psicológico, mi consejo es simplemente evitarlos.

Creo que la respuesta depende en gran medida del tipo de persona que TÚ eres. La mayoría de las personas toman la salida fácil, que es ignorar esas espinas pegajosas y seguir adelante, pero supongo que no es ese tipo de persona, y es precisamente por eso que su irritación se ha manifestado en esta pregunta.
He tratado con umpteenth tales personalidades, a las que podría describir como abiertamente arrogantes / irritantes / perturbadores / desagradables, y créeme, NUNCA he podido ignorarlas durante demasiado tiempo. Siempre he adoptado el enfoque de la confrontación, pero con un poco de mente utilizada en las confrontaciones. Por ejemplo, hay un tipo “famoso” en el circuito de MUN de Delhi contra el que hice una promesa silenciosa de mostrarle el lugar que le corresponde, lo que hice de manera más adecuada no solo en una sino en dos ocasiones, reprendiendo sus modales y la completa falta de El conocimiento frente a todo el comité, en dos MUNs separados, te lo aseguro. Es casi seguro que su acción no cambiará por completo a esa persona, pero tenga la seguridad de que temblará y sus ojos seguramente evitarán su mirada como la primera acción refleja cuando él los pone sobre usted. Hablando por experiencia personal, yo soy.
Hay un cierto placer inexplicable e indescriptible que experimenta, como una intensa oleada de sangre a la parte del cerebro que trata con el ego, una vez que ve esos ojos que hasta ayer brillaban con vanidad, ahora se aleje de usted a la luz de su Acciones recientes. Ni siquiera tiene que sentirse culpable por haber censurado a un compañero homo sapiens, porque digo que tal espécimen merece la ira de un miembro más sensato de su especie. Y esto se confirmaría rápidamente con las sonrisas y expresiones secretas de gratitud de personas de mentalidad similar que te rodeaban por haber hecho lo que habían mantenido reprimidas en sus corazones durante tanto tiempo. Servicio social, digo.
Así que adelante. Haz algo al respecto. Pero sin duda, usa el cerebro y no la fuerza muscular.

Normalmente prefiero evitarlos. Las personas arrogantes tienen la habilidad de llegar a los argumentos más tontos y eso me deja con un dolor de cabeza, y generalmente con rencor.

Ganas una pelea de la que te alejas.

Por suerte no ha habido muchos casos en los que haya tenido que trabajar con personas arrogantes. Mi sarcasmo golpea profundamente, así que incluso ellos tratan de evitar que me sigan

Aunque hay un dicho que dice que la mejor manera de lidiar con personas arrogantes es ser arrogante, a las personas frescas y tranquilas no les gusta ser arrogantes también.

Entonces, camine, ignore, manténgase en buenos términos con su jefe. Si su jefe es arrogante y el proyecto que está haciendo no le dará una patente, trabaje en algún otro proyecto. Hay un montón de buen trabajo alrededor!

Eventualmente, a medida que todos crecen y la vida los entrena, la mayoría pierde su arrogancia. Manténgase útil y sea un recurso crítico, para que nadie se atreva a pensar en el proyecto sin usted.


No te cambies por las personas arrogantes. Las personas que te aman porque no eres arrogante pueden sufrir.

Lo que pasa con alguien que es verdaderamente arrogante es que ya presuponen su superioridad: cualquier atención, agresiva o simplemente alimenta esta falsa suposición. Cualquier persona que reaccione ante dicha arrogancia con una visión agresivamente opuesta se percibe como un ataque debido a la inseguridad o los celos; irónicamente, esta es una proyección generalmente personal de sus propias inseguridades por parte de la parte arrogante. Si bien puede ser divertido y satisfactorio atacar a alguien que está tratando de colocarse por encima de usted para “derrotarlos una o dos veces”, esta estrategia puede generar cierta satisfacción a muy corto plazo, pero no cambia nada. La situación, además de hacerla más hostil sin necesidad.

El mejor camino para lidiar con la arrogancia es el verdadero igualitarismo, ignorar el ego inflado y continuar tratando a todos los que te rodean como iguales, y reconocer los méritos de quienes te rodean, después de observar este comportamiento el tiempo suficiente, la parte arrogante no recibirá la atención y los elogios que anhelan, pero pueden ver que tal elogio se puede lograr a través del mérito. Esto debería recorrer un largo camino para frenar su comportamiento, especialmente si puede encontrar una instancia para elogiar a la parte arrogante de una manera mesurada por algo que realmente ha merecido. Su primera reacción al elogio de usted será inflar su ego nuevamente, pero si continúa evitando reaccionar ante su comportamiento arrogante, eventualmente se dará cuenta de que no es necesario que se comporten como lo hacen, y que incluso pueden trabajar más duro para lograrlo. ganar merecido elogio de las personas que lo tratan con moderación.

Al igual que con todas las formas de entrenamiento, la consistencia es clave. Buena suerte.

¿Cómo te atreves a hacer esa pregunta?

/humor

Pero en serio, ¿no reconoces la arrogancia en tu propia actitud? ¿No es la arrogancia que describe un reflejo de su propio miedo a ser arrogante?

Déjeme decirlo de esta manera: se siente disminuido porque alguien desea tomar crédito público por asesorarlo. Ellos pueden dar consejos, pero usted tomó la decisión de seguirlos, usted obtiene el crédito por haberlos ejecutado con éxito. ¿A quién le importa quién dio el consejo?

Tu éxito es el tuyo. Nadie tiene éxito solo en este mundo. Sé humilde y agradecido con todos aquellos que te apoyan, sin importar quién tenga en cuenta su comportamiento.

Su experiencia con este familiar debe tomarse como una excelente lección en la naturaleza humana. Esta no es la última vez que te encontrarás con alguien así.

Tener un sentido del humor sobre este pariente. ¿No le parece triste y risible que esta persona deba subirse a sus faldones para su aprobación?

No sé si este encaja aquí así que tu decides
Fui octavo en la Junta Divisional de HSC. Fui admitido en una buena escuela de ingeniería y esto es lo que sucedió en mi primer año.
Estudié Ciencias Aplicadas (asignatura de ingeniería de primer año que consiste en Física y Química) durante todo el día y llamé a mi madre para que se jactara de ello, le dije que estudiaba la Ecuación de Bragg 2λsin θ = nd, etc.
Mi madre me escuchó pacíficamente y me felicitó por estudiar y dijo que podría haber algún error de escritura en el libro, ya que
la ecuación de Bragg es 2dsin θ = nλ
Rápidamente revisé lo mismo y desde entonces no me jacté de una sola cosa (con arrogancia o con más confianza)

Este es tu trato con Arrogance en paz con mayor conocimiento que tu contraparte.

PD: mi mamá tiene un doctorado. en Química Nuclear y enseña Química Física y Analítica.

Entonces, hay dos tipos de personas arrogantes: las que no tienen nada de qué ser arrogantes y las que simplemente tienen demasiado orgullo por sus logros. Por supuesto, podría argumentar que usted es arrogante por juzgar a otra persona, pero me abstendré de hacerlo.

Primero, los que no tienen nada de qué ser arrogantes son los que deberías encontrar. Estas personas suelen ser de inteligencia baja o media, o de alta inteligencia y un comportamiento perezoso. Se extienden más allá de sí mismos, mintiendo y haciendo suposiciones, sin ningún “plan de escape” figurativo. Por lo general, puede simplemente forzarlos a que se extiendan demasiado o hagan una declaración obviamente falsa haciendo preguntas simples o haciendo declaraciones simples de sus propios logros. Espera a que intenten “apoderarse de ti” y tener listo un regreso inteligente. Este inteligente regreso debería ser suficiente para hacer que todos se rían y avergonzaran a la persona arrogante. Este tipo de personas se calmarán por un momento, pero a largo plazo habrá que colocarlas en su lugar repetidamente.

El segundo tipo es generalmente bastante inteligente, como lo demuestran las historias y posesiones a menudo impresionantes. Algunas de las personas exageran los logros, mientras que otras simplemente carecen del tacto para no hablar de su jet privado y de su casa en la playa mientras comen en un “barrio” de McDonald’s con un individuo oprimido. Estas personas son difíciles porque su red es generalmente grande, por lo que primero debe demostrar que puede poner a las personas en su lugar; Asegúrate de que sean testigos de algo como lo expliqué en el párrafo anterior. Luego debes convencerlos de que eres amistoso y hacer amigos mutuos, a la gente le gusta lo nuevo, eres nuevo, te elegirán si te demuestras. Esto creará seguridad para usted. Ahora debe convencer a los amigos de que el individuo arrogante no es tan bueno. Eso debería ser fácil. A la gente le gusta empezar a cagar. Luego das un paso atrás y los subes. Estas personas intentarán destruirte o nunca volverán a hablarte, esto depende de si son despiadados, orientados al riesgo o tomadores de riesgos calculados.