¿Está bien enamorarse de su empleado cuando está en el nivel CXO?

Answer 1

NO. ESTRICTAMENTE NO.

Hay muchas razones para esto y desde mi experiencia personal, me gustaría señalar algunas de las siguientes:

1. Hay una diferencia de poder entre ustedes dos: usted es ‘título corporativo’ como un Director de experiencia de algo y ella es una empleada y esto no se verá bien para sus colegas o superiores y también estará en contra de las reglas de recursos humanos de la compañía. – fecha
2. No importa lo buena que sea, si obtiene un ascenso cuando usted es el CXO, el personal de la empresa dirá la misma frase: ” ella durmió hasta llegar a la promoción “. Estoy seguro de que no quieres escuchar esto.
3. Si durante una discusión, si terminas por ponerte de su lado sabiendo que ella tiene razón, el personal te juzgará diciendo que ” no importa lo que haga, tiene el CXO en el bolsillo”.
4. Si los dos se separan en el futuro por alguna razón, trabajar en el mismo entorno será extremadamente difícil y si ve que el otro habla con el sexo opuesto en el cargo y se pone celoso, la escena será muy fea.
5. Ustedes siempre serán un punto de discusión o chisme para todos en la oficina. No importa cuánto trabaje para la compañía, solo terminarán haciendo historias sobre ‘lo que ustedes podrían estar haciendo en el balcón de la oficina, a lo que recurren si sus permisos se producen los mismos días y muchos otros. Cosas, que de nuevo NO ES BUENAS.

Mi sugerencia para usted, señor, si se aman, avancen y cuenten sus sentimientos. Una vez que se confirme que ambos tienen sentimientos el uno por el otro, UNO DE USTED DEBE MOVERSE. Esto asegurará que, aunque todos sepan que ustedes dos son ‘un elemento’, no podrán señalar a nadie por ningún motivo, ya que uno de ustedes ya ha dejado la empresa.

Pero estrictamente, éticamente, tener una relación con su subordinado y permanecer en la misma oficina, no es una buena opción, ya que cualquier reputación que haya ganado a largo plazo, no se mantendrá ni por un segundo en el momento en que el personal de la oficina se entera. Ustedes dos, a menos que uno de ustedes se mude.

Buena suerte.

Answer 2

Bueno, antes que nada, usted es su empleador, así que puede estar leyendo las señales que está emitiendo de manera diferente. Además, las cosas no van bien a su alrededor dado que está haciendo esta pregunta y no podrá responderla. La razón por la que digo esto es porque cada jefe o alguien en una posición alta entiende cómo mantener a los empleados a distancia. Debido a que ella abandona la compañía, causaría una mala impresión sobre ti. Hay una razón por la cual las personas no se relacionan en la oficina porque son pegajosas y críticas. Vas a la oficina a trabajar para no encontrar el amor. Antes trabajaba en una oficina, comencé a salir con una chica y me di cuenta de que estaba perdiendo la onda. La gente me evitó y fui el receptor de todos los rumores sobre ella y eso no ayudó a nuestra relación. Renuncié y me cambié a otra compañía y ella me siguió, todos sabemos cómo son los hombres y recibió mucha atención porque salgo con buenas mujeres, al final me dejé llevar y pensé que podía hacerlo mejor que yo. Finalmente me ofrecieron el trabajo de mis sueños, aunque no me cuesta mucho y ¿adivinen qué? Ella no sabía qué la golpeó, me fui y la atención se detuvo. Siempre la traté bien y le di lo que necesitaba y no lo que necesitaba, lo que era demasiado para cualquier otro tipo. Todos empezaron a evitarla debido a mis logros potenciales y constantes y ella solo se quejó de mí (lamentablemente los tipos que eran amables y la hacían sentir especial eran mis amigos que me respetaban demasiado para entretenerla después de que me fuera), así que entiendes que no puedes. bájate tan fácilmente porque eres dueño de todo lo que hay allí y si ella logra algo con su propia gente, dirá: “ella está durmiendo con el jefe”. Así que sálvala de los problemas y sal con mujeres fuera de la oficina.

Answer 3

Siempre está bien sentir cosas.

Sospecho que la verdadera pregunta es más sobre qué acciones puede tomar, ¿sí? Tengo severas reservas sobre esto.

Si esta persona es mi empleado, entonces hay un diferencial de poder masivo. ¿Qué pasaría si dijeran que no? ¿Podría realmente dejarlo ir y seguir trabajando con ellos? ¿Realmente puedo estar seguro de que los trataría igual que a cualquier otro empleado? ¿Incluso si estuviéramos discutiendo o nos separamos? ¿Qué pasa si más tarde necesitan ser despedidos? ¿Podría lidiar con eso, sin abusar de mi poder para detenerlo? ¿Qué pasa si mi empresa está buscando promocionar a alguien? ¿Podría decir honestamente que no los favorecería por encima de nadie con las mismas habilidades, ni compensarles en exceso y tratarlos con dureza?

Si alguien me acusa de nepotismo, podría ser su carrera tanto en la línea como en la mía. Para la mayoría de las relaciones laborales, las personas lo declaran a RRHH y hacen arreglos para no reportarse directamente entre sí, pero es mucho más difícil eliminar tales problemas cuando estás en el nivel CXO.

Más preocupante, si necesitan su trabajo para sobrevivir, pueden sentir que no pueden decir que no. O podrían sentirse incapaces de discutir conmigo. Incapaz de no estar de acuerdo con nuestros planes de vida: por ejemplo, si decide tener hijos, automáticamente tiene la capacidad de decidir cuál de los dos tiene que perder el tiempo en el trabajo. Mientras tenga el control sobre algo que esta persona necesita para vivir de manera independiente, el consentimiento informado no es un concepto significativo, y me lo tomo muy en serio.

Elegiría disfrutar los sentimientos por lo que son, pero no tomaré otras medidas. Si en el futuro uno de nosotros se va y nos volvemos a encontrar en otro momento y lugar, entonces podemos reevaluarlo.

Answer 4

No hay ningún problema en estar en relación con un empleado.

Ya que la conoces desde hace un año, esto no es un enamoramiento o un enamoramiento. La conoces bien. Supongo que ustedes también se entienden bien.

Aunque si ella dice que sí, ambos deben tener en cuenta mantener su vida profesional y personal por separado.

Ve a invitarla a salir. 🙂

Answer 5

No hay nada malo con esto. Puedes enamorarte de cualquiera. El género tampoco importa.