¿Tiene derecho a hacerme las cosas difíciles en el trabajo?

Si lo dejas ir, no hay resentimientos y lo mantienes en secreto, probablemente no lo hará. Pero no hay garantía. ¿Por qué? Estaba en una posición de autoridad, y en la mayoría de los lugares, los jefes que duermen con sus subordinados no son buenas prácticas. Él podría ser reprendido o despedido si levantaste el polvo. Podría causarle problemas si quiere cubrir sus huellas. Pero es probable que tengas más de una queja que él y él lo sabe.

Mi consejo, guarde en silencio alguna evidencia de que sea un asunto mutuo por si acaso se mete con usted. Él te bloqueó y aunque fuiste tú quien lo terminó, se siente horrible. Se siente como una traición, tan casual como dices que fue, todavía duele.

No guarde evidencias de “venganza”, solo su propia protección. Déjalo ir lo más rápido posible, no lo confrontes ni lo cebes. Si él es un hombre decente, quizás te bloquee para detener el comportamiento y hacer una ruptura limpia. Si él no es un hombre decente (lo que quizás sientas o no te preocuparías si él causa problemas), protégete y no reacciones emocionalmente. Sé inteligente, y espero que se acabe.

¿Legalmente? Si es afilado y lo hace astutamente, sí. Moralmente, no.

Él puede darle evaluaciones de desempeño deficiente, retener recomendaciones para promociones y aumentos. Esto es exactamente lo contrario de dormir en el trabajo para salir adelante.

No estoy haciendo una acusación, pero como ex supervisor que tuvo 2 asuntos con subordinados mientras estaba casado, solo te estoy dando una observación. La primera fue con un Temp que solo le gustaba el sexo. El segundo con otro Temp pasó de “sexo recreativo” a “sexo emocional” y casi terminó mi matrimonio. Estaba casi listo para salir de mi matrimonio y estaba tomando medidas para prepararme financieramente para hacerlo.

Si lo rompiste y te está bloqueando, déjalo en paz. Sí, puede ser incómodo en una situación laboral diaria. Podría el hace algunas cosas? Sí, como he descrito. Nunca lo hice. Lo conoces mejor que yo.

Esta es la razón por la que supe después de ese segundo asunto: “No te pescas en el muelle de la Compañía”. Y eso incluye a los amigos de tu cónyuge o tus vecinos. He estado allí, hecho eso también. El sexo recreativo es el sexo recreativo. Pero cuando se convierte en sexo emocional se vuelve complicado.

El podria hacer Ha habido un abuso de poder aquí, él no debería estar durmiendo con usted por completo. Bloquearte significa que ya no quiere ninguna conexión contigo, como si en primer lugar no hubiera intimidad.

No es una buena idea dormir con el jefe, es posible que tengas que trabajar en otro lugar.

Los límites profesionales se han cruzado aquí.

Es muy probable que él, naturalmente, por los sentimientos de rechazo, le ponga las cosas difíciles en el trabajo.

Esto no es técnicamente sobre un tema de derechos. Él tiene derecho a sentirse rechazado, así como usted tenía el derecho de rechazarlo en primer lugar.

Es tan popular que las personas generalmente maltratan a las personas después de ser rechazadas, ese tipo de relaciones generalmente están prohibidas en la mayoría de los lugares de trabajo y, si no están prohibidas, generalmente hay un protocolo que ambas partes deben seguir durante y después de una situación, por lo que los problemas se solucionarán. t surgir

No puedo responder en su nombre, pero será más difícil para usted trabajar allí ya que estuvo en una relación casual con él durante 18 meses.

Mejor obtén el buen trabajo otro hasta que debas continuar y solo enfócate en el trabajo.

Te colocaste en una situación difícil. Él es el jefe y puede trabajar positivo o negativo para ti. Sin embargo, me preocuparía mi trabajo si estuviera en una relación física con alguien que fuera mi jefe. A pesar de que haya finalizado la situación, debe tener la “tranquilidad” de que su trabajo está asegurado. Encontraría una manera de hablarle profesionalmente, no emocional y discutir su preocupación. Es lo que yo haría. Buena suerte y hazme saber cómo resultará – rezaré por ti.

Depende de lo que entiendas por difícil. Puede ser duro contigo en el lugar de trabajo siendo tu jefe, pero no puede hacer nada que sea ilegal, como el acoso, o cualquier otra cosa que un jefe no pueda hacer a ningún empleado. Si sientes que está siendo duro contigo debido a la situación que no está permitida en el lugar de trabajo pero que es muy difícil de probar …

Absolutamente no. No hay cosas como una buena o una razón aceptable para este comportamiento en CUALQUIER circunstancia.