Puede que esté fuera de lugar aquí o me esté perdiendo algo. Si es así, le agradecería mucho que alguien me ayudara.
Creo que lo que se señala es que fue grosero por parte de ellos participar en esta conversación privada y objetiva en presencia de OP. Obviamente, no querían incluirlo, y el tema parece haberlo incomodado. Al ver eso, lo más amable sería llevar a cabo su conversación privada en privado, y no en un área abierta donde otros estén trabajando.
Siento que es lo mismo con las personas que susurran o mantienen una conversación en un idioma extranjero en presencia de otro.
Experimenté algo similar en uno de los lugares en los que he trabajado, que, en el campo de la salud, es aproximadamente un 70% femenino (algo así como las universidades hoy en día).
Una de las mujeres (aproximadamente de mi edad – 50 años) que desde entonces se fue (afortunadamente) solía hablar siempre de lo bueno que era este o aquel tipo (generalmente una celebridad), qué tan maltratada y qué tipo de tía y qué le gustaría Hazlo con él, y así sucesivamente. A menudo traía imágenes de la misma para mostrar a otras mujeres durante estas discusiones, mientras actuaba como si no pudiera escucharlas a 6 ‘de distancia (unos 2 metros).
Ella continuaría así con cualquier mujer que viniera a mi oficina ese día. (Muchas mujeres venían cada día acompañando a los clientes.)
No solo era poco profesional, sino que también me incomodaba.
Sin embargo, a pesar de las repetidas solicitudes de mi parte para que cesara y desistiera, la gerencia (otra mujer) mantuvo una política de no intervención y no tomó ninguna medida.
¿Qué pasaría si dos o más hombres en el lugar de trabajo estuvieran viendo fotos de mujeres y objetificando y discutiendo qué tan bien estaban los cuerpos de esas mujeres y qué les gustaría hacerles?
¿Crees que eso podría ser motivo de una demanda por acoso sexual para crear un “entorno laboral hostil”?
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