Bueno, si conocía a la persona con la que probablemente no se comunicará con ella. Entonces, voy a suponer que sí, que conoce a esa persona o que ha trabajado con esa persona, pero usted es más conocido que amigos.
Ok, esa es la misma respuesta exacta que le doy a alguien si me contactan por las siguientes razones
-No sé mucho de su ética de trabajo.
– Realmente no soy un HR
- ¿Cómo lidiar con los problemas que nadie más se preocupa?
- ¿Cómo se siente hablar con la reina?
- ¿Qué harías si tu vecino fuera ruidoso todo el tiempo?
- ¿Las chicas se toman el tiempo para decir que sí?
- La primera impresión es la última impresión. ¿Es realmente cierto si alguien finge simplemente impresionar a otros?
-No me pediste que te recomendara antes de hacer la solicitud. Si lo hubieras hecho, lo habría hecho (si me hubiera gustado tu ética de trabajo). Así que una vez que se aplica, no hay mucho que pueda hacer Y no estoy lo suficientemente motivado para hacerlo
-para referir a alguien tengo que estar seguro de que SON lo que mi compañía está buscando. A veces no puedo responder por ellos porque no los conozco mucho.
– Por último, si es una empresa grande, por ejemplo, Amex, su currículum vitae habría llegado a cualquiera de los RR. Así que realmente no lo sé, a menos que me contactara antes de hacer la solicitud.