He trabajado en proyectos locos con personas que firmaron mis cheques de pago. Esas locas horas y esfuerzos fueron posibles por el hecho de que yo los cuidaba y ellos cuidaban de mí. Nos hablamos sobre nuestros miedos, nuestras metas, nuestras esperanzas y nuestros sueños. Salimos a beber juntos y todo eso.
Sí, debería haber una línea con los jefes y subordinados. Pero creo firmemente que la amistad se puede construir con subordinados y jefes. No tienes idea de adónde te llevará la vida.
En este momento, soy el jefe de un equipo de 7 personas. Si alguna vez tengo que disciplinar a alguien, lo tomaría como un fracaso personal, significa que no hice un buen trabajo al decirle qué hacer. Si la empresa tiene que despedir personal y me dicen que despida a 2 o 5 de mi equipo, lo haré (eso es parte de mi trabajo), pero me aseguraría que DAMNED entienda que ellos entienden que NO son el fondo de El barril: están siendo despedidos cuando otros en mi equipo no lo están porque otros están trabajando en proyectos más críticos. Les daría ayuda para encontrar una nueva posición (ya sea internamente o con otra compañía), les enviaría su currículum a mis amigos y ex colegas.
Entonces, sí, me gustaría creer que soy amigo de mi equipo (y de mis colegas y mi jefe). ¿Somos mejores amigos? ¡Diablos no! Pero tampoco estamos pasando de conocidos.
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