Mi hija sufrió un tratamiento similar cuando se ofreció como voluntaria para una organización benéfica bien conocida. Todo estaba bien para comenzar y ella participó en todas las actividades de la tienda. Luego comenzó una nueva directora y una por una a mi hija se le quitaron todos los deberes más satisfactorios hasta que finalmente pasó la mayoría de los días solo limpiando. Su elección de ropa siempre estuvo mal, aunque usaba ropa típica de oficina / tienda. Fue contra el ‘código de vestimenta’ (después de que hice averiguaciones y descubrí que no existía tal código de vestimenta). Todo el tiempo, la directora mantuvo su discurso suave y cortés, pero al mismo tiempo estaba tratando de minar la confianza de mis hijas. También se hizo evidente que dos de los otros trabajadores también eran parte de todo esto. Todo el tiempo, mientras estaba en el trabajo, mi hija la mantuvo tranquila y aprovechó al máximo su tiempo allí, manteniéndose firme cuando pudo, pero siempre manteniendo su dignidad y cortés. Sin embargo, al final, ella se echaría a llorar de frustración y rabia en casa, pensando en todo este tratamiento injusto y preguntándose si realmente era así. Como ahora estaba teniendo un efecto tan grande en todos nosotros en casa, fui a hablar con la mujer al respecto.
Cuando me enfrenté a la directora, diciéndole que mi hija dijo que sentía que la estaba molestando, sin que dijera una palabra más, procedió a negar todas las quejas específicas con las que estaba a punto de confrontarla. Ella sabía exactamente lo que había estado haciendo y entonces supe que mi hija no había exagerado ni se había equivocado en absoluto. Le advertí a la directora que si todo esto no paraba, seguiría con el asunto. Después de un tiempo, las cosas mejoraron, pero eventualmente surgió una oportunidad que le permitió darle otro golpe a mi hija y luego tuve que presentar una queja oficial ante la Oficina Central.
Se mostraron muy comprensivos y dijeron que lo estudiarían, lo que aparentemente provocó que la directora tuviera que volver a capacitarse. Mi hija se fue entonces, ya que todo se había echado a perder y no habría recuperado el placer que había sentido cuando comenzó allí. Estas organizaciones benéficas dependen mucho de su grupo de voluntarios y están obligadas a considerar su bienestar de la misma manera que los trabajadores pagados. Por supuesto, también son tan conscientes de su reputación como todos los demás.
En cuanto al motivo de este tipo de comportamiento, solo puedo adivinar que tiene mucho que ver con la antigua envidia. Afortunadamente mi hija salió de la experiencia más fuerte y más sabia. Espero que ustedes también.
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