Bueno, con las notables excepciones de los conjuntos musicales, no lo hago. Lo odio, de hecho. No me gusta ningún tipo de trabajo en grupo, ya sea en la escuela o, al menos, hasta ahora, en el mundo laboral.
En los proyectos escolares, hay dos tipos de personas; buenos, útiles, tipos cooperativos, y flojos, desmotivados, vagos. Pero mentí. Hay un tercer tipo, y ahí es donde estoy. Las personas que no están satisfechas a menos que hagan todo el trabajo ellos mismos.
Odio trabajar con el primer grupo porque a veces simplemente no me gustan sus ideas, y realmente no me gusta comprometerme, especialmente cuando me metí en la parte más creativa de mi lado creativo; Veo lo que quiero que sea el proyecto y luego me quedo estancado por tener que hacer eso con una cuarta parte del total, mientras que el resto del grupo hace lo que les gusta. No hay nada de malo en lo que les gusta, simplemente no soy una persona que se relaciona bien con los demás cuando se trata de resolver problemas en soluciones hipotéticas, de diseño o (especialmente) de escritura creativa. Quienquiera que haya diseñado la escritura creativa cooperativa debe ser arrojado en el Bolso de bronce y dejarlo asado.
Luego, durante mi trabajo como lavaplatos, aprendí bastante rápido que el único otro lavaplatos con el que me gustaba trabajar era Tim, el lavaplatos principal, y Steve, un tipo realmente tranquilo que simplemente hacía lo que tenía que hacer. Todos los demás estaban haciendo todo mal, hacían todo demasiado lento o estaban demasiado ocupados tratando de decirme cómo hacer mi trabajo para hacer el suyo. O peor, decirme que haga su trabajo, para que puedan hacer un mal trabajo en el mío. No gracias, lo pasaré. Me gustó trabajar con Tim y Steve porque Steve nunca cuestionó mi vida como el resto de ellos, y Tim había estado lavando los platos en esa cafetería durante tanto tiempo, que simplemente no le importaba cómo hice lo que hice, siempre y cuando siguiera. con él, y según él, yo fui el único en quince años que lo hizo. Así que, en resumen, solo me llevé bien con los otros dos lavaplatos que se dejaron solos mientras trabajábamos, aparte de lo ocasional, “Ryan, sigue adelante y dirige los cubiertos” o “Hey Tim, ¿dónde está la taza? ¿Estante? ”Steve no participó en estas conversaciones conmovedoras. En realidad no hablaba mucho.
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¿A dónde voy con todo esto? Bueno, hay muchas razones por las que a otras personas les gusta trabajar en grupos.
Les gusta cooperar y ayudarse mutuamente. Les gusta compartir ideas y dividir el trabajo en partes manejables. Les gusta aflojarse y amasar el trabajo a otras personas. (Honestamente, no me importa el Grupo 2, porque me dejaron hacer lo que quería, siempre y cuando les permitiera que firmaran su nombre en él. Lo que no solía hacer, no es que a ellos les importara o se dieran cuenta. F por no hacer nada.
Les gusta ser mandones y decirles a los otros miembros del grupo qué hacer y cómo hacerlo. Les gusta trabajar con personas que saben lo que están haciendo, porque seguro que no lo hacen. Les gusta poder usar el trabajo en grupo como una excusa para chatear.
O una plétora de otras razones que he recogido tras años de observación de otras personas y su obsesión por el trabajo en grupo. Hasta hoy, incluso sabiendo exactamente por qué la gente lo ama tanto, no tiene ningún sentido para mí. Pero supongo que mi ideal de trabajo en grupo (AKA, no existente) no tiene mucho sentido para otras personas, así que así es como rebanadas de pavo, ¿eh?