Un enfoque diferente para conectarse con las personas adecuadas.
- Averigüe quién es importante para usted: – Haga una lista de las 25 personas que es más importante para el crecimiento de su carrera. Ej .: mentores, clientes, gestión de primer nivel.
- Averigüe una lista extendida de quién le importa: – Esta debe ser otra de 50 a 100 personas. Estas personas tal vez han tenido un impacto o tienen el potencial para hacerlo. Tienes que planear una actividad mensual regular para este círculo. Por ejemplo: una carta de noticias, un correo con un enlace para uno de sus artículos publicados, etc.
- Incluya a los demás sobre estos dos círculos: – Planifique algo que ayude a estas personas. Un paso de ti para contribuir a ellos. Porque la gente te recuerda solo por lo que recibe. Incluso los más ricos y poderosos necesitan la ayuda de las personas de alrededor.
Puntos para recordar :-
- Conéctese con personas que no ocupan cargos: – Una persona ingeniosa de alto calibre puede ser solo un ingeniero hoy, pero puede ser un CEO en poco tiempo.
- Contribuye antes de que lo pidas.
- Se un alma generosa.
- Mantener relaciones.
- Hacer conexiones fuertes: – conocer gente. Emocionarse emocionalmente.
- Tómate la molestia de conocer los deseos y preocupaciones de alguien.
- Confíe en las referencias y la red de cada nodo.
- Saber superficialmente no ayuda en todas las situaciones.