Como hombre, ¿es erróneo decir que la falta de igualdad de género en la vida laboral es casi como el apartheid?

Answer 1

Dudaría ante la palabra “apartheid” porque eso era una segregación formal, esencialmente la construcción de un país dentro de un país que era mejor que el resto del país y que la mayoría no podía acceder.

Las mujeres pueden conseguir trabajo en cualquier campo. Hay mujeres increíbles en el campo del software muy desigual. Ha habido (y actualmente hay) mujeres que se postulan para la presidencia de los Estados Unidos. Hay mujeres que son CEOs y otros oficiales de alto rango de grandes corporaciones. No es formal, ya que no tienen literalmente prohibido experimentar lo mejor que el país tiene para ofrecer.

Sin embargo, existe un sexismo desenfrenado: desde no ver a las mujeres como “técnicas” hasta presumir que son candidatas inferiores porque podrían quedar embarazadas … o enamorarse del jefe y volverse emocional, como sugirió Tim Hunt, y muchas personas que no tendrían ningún problema con un sistema al estilo del apartheid.

Eso sí, estoy hablando del mundo occidental. Hay partes del mundo donde a las mujeres no se les permite legalmente trabajar, salir de casa sin un acompañante y otras formas de impedir que sean independientes. Si estás hablando de áreas como esa, el “apartheid” estaría mucho más cerca.

Answer 2

El apartheid fue un sistema de segregación racial en Sudáfrica implementado a través de la legislación del Partido Nacional (PN), el partido gobernante de 1948 a 1994. Bajo el apartheid, se redujeron los derechos, las asociaciones y los movimientos de la mayoría de los habitantes negros y otros grupos étnicos. y se mantuvo la minoría afrikaner.

No tiene nada que ver con la falta de igualdad de género. Completamente diferente.