¿Está bien pedir a uno de mis empleados salir en una cita?

Answer 1

Siento que necesitas hacerte algunas preguntas. No es solo una pregunta de “¿Está bien?” Para invitarla a salir. Hay otras cosas a considerar. Por ejemplo:

• ¿Cómo reaccionarán sus otros empleados a esto?
• ¿Ves que esto va a alguna parte o simplemente quieres una cita única?
• ¿Qué pasa si la fecha va mal?
• ¿Qué pasa si la fecha va bien y desarrollas una relación continua?
• ¿Ha considerado cómo, si la fecha va bien o mal, esto podría afectar su relación con este empleado en el trabajo?
• ¿Ha considerado cómo podría afectar la forma en que lo perciben en el trabajo y su autoridad como empleador?

Cuando hayas considerado todo esto, tus pensamientos y tus sentimientos te darán tu respuesta.

Answer 2

En la de 33. Quieres pedir una cita a chica de 25 años.

En realidad no es extraño.

1. Creo que no sería tu primera cita, así que decirte cómo puedes acercarte a ella de una manera positiva es un completo desperdicio. Solo recuerda que te acercas a ella de una buena manera y no exhibas tu dinero.
2. Ella es una recepcionista (inferior a la posición), por lo que debe ser amable y respetuoso con ella. La chica no debe pensar que estás aprovechando tu lugar y tu poder.
3. En lo último que puedo decir sí, debes preguntar si sientes algo por ella y no estás engañando (ni a tu esposa ni a tu novia).

PD: Preguntarle no es malo, no es ilegal, pero forzarla o aprovecharse de su condición es una mala acción más por un crimen

Answer 3

¿Legalmente? Tal vez, dependiendo de cómo lo abordes. Si lo hace obvio, o implica que su carrera puede depender de su respuesta, entonces está bajo la posibilidad de acoso sexual, lo que obviamente sería malo.

Si su compañía tiene una política que no está permitida, entonces eso podría llevar a su terminación, lo que supongo que no estaría bien.

Pero incluso si lo aborda correctamente, y su empresa no tiene esa política, piénselo … si se convierte en una relación, entonces está bien mientras dure, pero ¿qué sucede cuando la relación termina? Especialmente si la ruptura no es tan amigable? Seguirás teniendo que trabajar juntos y ser profesional, y eso puede ser un desafío. Si ella te rechaza, ¿eso tensará tu relación profesional para alguno de ustedes?

Realmente hay mucho riesgo, aquí y, en general, diría que “no, no está bien hacer esto”.