Mi respuesta se basa en un programa de comunicación para parejas altamente efectivo por Sherod Miller, Ph.D. que cientos de miles se han utilizado con éxito para obtener una resolución de ganar / ganar de cualquier problema. Los diagramas incluidos son de ese entrenamiento.
Pídale a su novio 20 minutos de tiempo sin distracciones para que pueda resolver algo que se interponga en el camino de su felicidad juntos. Eso podría parecer algo como: “Oye, Babe. Me pregunto cuándo podríamos pasar unos 20 minutos pensando en algunas formas de resolver algo que me ha estado molestando. Realmente necesito tu opinión”.
Pídale que sea un oyente activo (atienda, reconozca, invite, resuma y, a veces, haga una pregunta para aclarar), mientras habla.
- ¿Debo contactar a mi novio si él no respondió a mi mensaje de texto?
- ¿Qué haces cuando a tu amigo le gusta tu novio?
- Mi novio lo está alejando de mí, pero cuando le pregunto qué pasa, él simplemente dice que todo está bien. ¿Qué tengo que hacer?
- Mi novio ha perdido interés en mí sexualmente. ¿Qué tengo que hacer?
- Me siento muy molesta cuando mi novio sigue hablando de sí mismo, sus amigos, pero no habla de nosotros. ¿Estoy siendo egoísta aquí?
Mantener el límite de tiempo de 20 minutos. Si necesita más tiempo, pregúntele si puede hacer otro momento para terminar la discusión.
Hay 5 pasos para despejar la comunicación y la resolución de cualquier problema. Vea el diagrama en la parte superior de este artículo.
- Describe lo que has visto y oído que hace que esto sea un problema para ti . Por ejemplo, lo has escuchado decir algo malo detrás de tu espalda a sus amigos, o lo has visto poner los ojos en blanco cuando le hablas.
- Confía en lo que entendiste por sus palabras y acciones. (Nunca se puede saber lo que quiso decir con ellos a menos que se lo preguntes). Es muy probable que no intentara ser irrespetuoso, pero lo entendiste así por lo que viste y escuchaste. Si describe cómo llegó a esa conclusión, en lugar de acusarlo de falta de respeto, es más probable que sea más receptivo y menos defensivo.
- Describe cómo esas suposiciones te hicieron sentir. Hay 5 sentimientos básicos que cada uno tiene un amplio continuo dentro de ellos.
- enojado
- triste
- alegre
- malo
- asustado
- Dile lo que quieres para ti sobre este tema. Luego, dile lo que quieres PARA EL (no DE EL) sobre este problema. Luego, dígale lo que quiere para su relación sobre este tema. Aquí es donde estás definiendo ganar / ganar, NO un compromiso. A ver si él también quiere ganar / ganar. Esto pone el foco en la solución y no lo convierte en el problema.
- Discuta las acciones que ha tomado en el pasado, que está tomando ahora o PODRÍA tomar en el futuro para ganar / ganar. Dígale que se una a usted para pensar en una solución a su problema.
Así es como puede sonar esto:
“Cuando te vi poner los ojos en blanco esa vez que te estaba hablando, entendí que no estabas interesado. Poner los ojos en blanco me parece que no te respeta. Por eso me sentí frustrado y enojado. Me gustaría saberlo. cuando hablo de que tengo toda tu atención. Me gustaría que te aseguren que no me ofenderé por cada pequeña cosa que hagas. Me encantaría que tuviéramos el tipo de relación en la que si uno de nosotros asume algo sobre las palabras o acciones de la otra persona, que nos comunicamos rápidamente para ver qué significan realmente, para que no generemos dolor ni resentimiento. ¿Eso es algo que también le gustaría? Si es así, entonces averigüemos qué Todos podemos hacer para que eso suceda “.
Una vez que haya hecho una lista de lo que podría hacer para ganar / ganar, elija una acción que ambos quieran probar durante 2 semanas. Después de 2 semanas, tenga otra discusión y vea si ambos obtienen los resultados que deseaban.
Con suerte, al final de esta discusión estarás haciendo esto: