No es necesario “hacer” que las mujeres hagan o sientan algo para hacer que se involucren más en las carreras de STEM.
Debe eliminar los sesgos y obstáculos que hacen que sea más difícil o menos probable que las mujeres desempeñen un papel activo en la creación o aplicación de conocimientos técnicos, productos, etc.
Cuando estaba en la escuela secundaria descubrí solo por accidente que mi escuela tenía una clase de computación. Lo supe solo porque la clase se apoderó de una sala utilizada anteriormente para otro propósito. Le pregunté cómo habían llegado los niños a esa clase y me dijeron que tenía que ser elegido para ello. Y yo no era uno de los Elegidos, obviamente.
No me dijeron más sobre la clase. No me animaron a entrar en la clase. Nadie tomó mi nombre o me preguntó por qué estaba interesado. Simplemente fui despedido. Y yo era un estudiante de honores. Pero tenía una vagina, así que supongo que no califiqué.
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Esto fue en la década de 1980, y justo en el momento en que algunas personas comunes y corrientes podían comprar una computadora con tanta memoria como el juguete de un niño actual. Sin embargo yo era (soy) un escritor y un reportero de papel de la escuela. Escuché que estas computadoras tenían procesadores de texto en los que podías escribir tus cosas y editarlas a medida que escribías, copiaste cosas, las movías y otras cosas tan ingeniosas. Yo quería entrar en eso, pero ¿adivinen qué? Pude visitar el laboratorio una vez en cuatro años en la escuela secundaria. Por 30 minutos.
¿Pienso que quizás, solo tal vez, este proceso de elección fue injusto para mí y me excluyó de algo importante que me habría beneficiado mucho? No lo creo. Lo se
Las mujeres son excluidas, discriminadas, ignoradas, desanimadas o ignoradas bastante. Estamos socializados para ser “agradables” y dejar que otros se pasen, encima o incluso sobre nosotros, y se supone que no debemos objetar. Ha cambiado hasta cierto punto … pero eso no significa que una mujer que entra en una habitación llena de hombres todos los días en el trabajo es necesariamente vista o tratada (o pagada) como una igual.
Si realmente queremos que más mujeres “hagan” tecnología, no es su falta de “amor” porque eso tiene que cambiar. Es la forma en que se los educa y la forma en que son tratados lo que necesita cambiar.