¿Está bien ser amigo (relación cercana pero platónica) con su empleado? ¿En qué se diferencia del desarrollo de relaciones sexuales con ellos?

Answer 1

No, no es.

Los bonos se forman, pero una parte de las “alegrías” de una posición de gestión es darse cuenta exactamente de la parte que juegas y las relaciones de poder en juego.

Formar una amistad con un empleado podría llevar a otros a sentir que el amigo-empleado está favorecido (con razón o sin ella),

podría llevar a un empleado a tener una ventaja sobre los demás, ya que todos discutimos el trabajo en eventos sociales,

podría llevar a dificultades con los chismes de oficina; se lo chismeará, el empleado será “el chivato”, y su empleado no tendrá a nadie de quien quejarse cuando su jefe está siendo incómodo,

podría llevar a un gerente a ser inadvertidamente ciego a sus faltas y disciplinar a un amigo podría ser casi imposible.

Y qué pasa si tu amigo tiene problemas con el trabajo; Será más fácil hablar con una persona imparcial que con un amigo. ¿Cómo le dices a un amigo “Me gustas pero no eres un buen jefe”?

mi compañero de trabajo se siente excluido porque mi jefe y yo somos amigos, permitimos que los empleados tomen el trabajo por cuenta propia y más – Pregúntele a un gerente

mi jefe favorece a una persona en nuestro equipo – Pregúntele a un gerente

¿Pueden ser amigos un gerente y empleados? – Pregúntele a un gerente

En sus aspectos básicos, la amistad no difiere realmente de una relación sexual cuando se trata del lugar de trabajo, es solo un poco menos inapropiada. El trabajo y el sexo no deben mezclarse.

Soy tu jefe, no tu amigo; 10 razones por las que tu jefe no debería ser tu amigo

¿Deben los gerentes ser amigos con empleados?

¿Por qué los jefes y los empleados no deben ser amigos?

No seamos amigos: por qué no deberías ser amigos de tus empleados

Answer 2

No lo hagas Los demás empleados se darán cuenta. El empleado especial comenzará a pedir favores y esperará recibir la evaluación más alta independientemente del trabajo que realicen. Otros en tu equipo comenzarán a pedir favores también. Lo siguiente que sabes es que otros grupos se quejarán con Recursos Humanos.

Answer 3

Mi respuesta es SI ¿Quieres saber mi razón? Aquí está:

Superdiversidad: más kiwis que dicen “lo hago” al matrimonio mixto

No, no estoy enfatizando el tema de los matrimonios mixtos, sino las relaciones entre empleadores y empleados.

---

Me gustaría informarle que la pregunta real no incluye “Desde el punto de vista de Recursos Humanos”