¿Qué debo hacer con respecto a un chico en el trabajo que sigue coqueteando y siendo inapropiado?

Answer 1

Dígale honestamente que el comportamiento le molesta, y usted piensa que no es profesional. Si eso no funciona, ve con tu jefe y pídele que intervenga. Si eso no funciona, comuníquese con el departamento de recursos humanos o archive el acoso sexual.

Si es sutil, lo bueno sería informarle que no le gusta lo suficiente como para reportarlo. De esa manera, tiene la oportunidad de cambiar su forma antes de una demanda o ser despedido.

Answer 2

Si estás en los Estados Unidos, esto suena como acoso sexual. Avisar a la persona una vez más. Haz una nota para ti mismo. Si vuelve a ocurrir, ve con tu jefe. Si su supervisor no puede terminar, vaya a Recursos Humanos. Mantenga buenas notas. Como último recurso vaya a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

En otros países consultar a alguien que conoce la legislación laboral.

Answer 3

Debe mantener un registro de todas las acciones, declaraciones, correos electrónicos y otras comunicaciones inapropiadas e informarle con severidad que su comportamiento cesará de inmediato o lo reportará a sus superiores. Si resulta que él es uno de tus superiores, debes informarle que reportarás su comportamiento a los recursos humanos. Si eso no funciona, debe comenzar a buscar otro puesto dentro de la empresa o, posiblemente, otro trabajo, y también puede considerar una demanda por acoso sexual.

Si está en los EE. UU., El siguiente sitio lo ayudará (si no lo está, busque el organismo / comisión adecuado en su país):

Acoso sexual

Answer 4

Tienes que pedirle físicamente que se detenga. Una vez. Después de que haya preguntado, y él continúa, documente cada vez que dice o hace algo (guárdelo para usted) e infórmelo a su supervisor o al departamento de recursos humanos.