Es complicado porque se toma el tiempo libre y asumo que dice que está enfermo o algo que no es verdad, y que espera que no lo descubran, o que dice la verdad y pide el tiempo libre adicional sin pagar y luego, si dicen que no, ¿dónde te deja eso?
¿Es el Masters algún uso para su empleador? Si es así, pueden estar más dispuestos a dejarte tomar el tiempo libre. Deberá juzgar los beneficios, si los hay, para su empleador. Si solo beneficia a sus perspectivas de carrera e incluso puede hacer que sea más probable que se vaya, dudo que sean comprensivos. ¿Ofrecen algún tipo de trabajo flexible? Si lo hacen, ¿hay una manera en que puedas usar esto para crear el tiempo para tus estudios?
Una de las preocupaciones que tengo es pasar todo el tiempo de vacaciones estudiando para tus Maestros. Esto no le permite tiempo libre ni vacaciones que pudiera despegar si tuviera una emergencia o una función familiar a la que necesitaba asistir.
Supongo que estás en América. todavía me sorprende que la gente en los Estados Unidos aguantara tan poco tiempo de vacaciones pagado. En el Reino Unido, tenemos que otorgar un mínimo de 20 días de vacaciones pagadas más 8 días feriados nacionales pagados. Muchas empresas ofrecen más que esto.