Mi novia está siendo acosada sexualmente, pero su manager no lo tomará en serio. ¿Cuáles son sus opciones?

Ella debe consultar a un abogado. Ella NO debe tomar la ley en sus propias manos (como han sugerido otros). Tomar medidas sin el consejo de un abogado puede empeorar una situación e incluso someterla a cargos. Esto es exactamente por qué tenemos leyes para protegerla. Si la situación es como la describe, y no hay datos que debiliten su caso, es muy probable que se recupere de este acoso y que también recupere los honorarios y costos de sus abogados. Tomar el asunto en sus propias manos podría poner en peligro su posibilidad de recuperación y ponerla en una posición peor que si no hiciera nada.

Luego necesita llevarlo a los recursos humanos, o al siguiente nivel de administración. Ella debe registrar todos los incidentes y hacer todos los informes por escrito. Ella debe incluir que esto fue informado y no se hizo nada. Si esto no lo detiene, el siguiente paso es hablar con un abogado de empleo.

Bueno, parece que ella trató de manejar esto como profesional y esa fue la elección correcta. Lamentablemente eso no funcionó. No puedo decirte lo que debes hacer solo cómo manejaría esto. Simplemente me iba a sentar en el estacionamiento alrededor de la hora en que el Sr. Acoso Sexual salía del trabajo y me iba a tener una pequeña “charla” con él. Es más probable que no tenga que perder un poco de trabajo debido a que estuvo en el hospital durante unos días. Soy muy protector con aquellos a quienes amo y si hacer las cosas de la manera correcta primero no parece funcionar, entonces no tengo ningún problema en dar una paliza épica porque esa es siempre una forma efectiva de enviar un mensaje a muchas personas en una vez. “Te metes con mi chica, habrá consecuencias”. Pero esa actitud irrespetuosa hacia los seres queridos es uno de los botones principales para mí.