A las mujeres se les paga, en promedio, alrededor de un 30% menos que a los hombres por el mismo trabajo. ¿Cómo te sientes sobre eso? ¿Conoces algún caso?

Answer 1

Por favor, comprenda que no estoy en contra de las mujeres y su trabajo en las empresas.

Básicamente, debido a nuestra cultura india de respetar a las mujeres y no forzarlas, las empresas no les dan perfiles de alto riesgo (como en manufactura, industrias pesadas, etc.).

Llegando a la paga, trabajo en el sector público, ¡hay mujeres mayores para mí y ganan más! En el sector privado, el riesgo es proporcional a la paga, por lo que generalmente a las mujeres se les paga menos.

Ahora, la tendencia está cambiando rápidamente. Las multinacionales son iguales para ambos empleados.

Answer 2

Solo hablando por América, es una afirmación evidentemente falsa y numerosos estudios han demostrado que esto es cierto. Dicho de otra manera, es una mentira, y debo decir una mentira muy popular, repetida con tanta frecuencia que a menudo es aceptada como verdadera. No es. Los estudios muestran algunas diferencias debido a la elección: una ingeniera se retira de 5 a 10 años para tener y criar a sus hijos, luego regresamos, ella ENCUENTRA que los hombres (con 5 a 10 años de experiencia más) SÍ hacen más, pero cuando usted hace una verdadera comparación de “manzanas con manzanas”, la diferencia se hizo tan pequeña, y no siempre a favor del hombre, que destruye esta afirmación falsa. Es un punto de conversación para apoyar la narrativa, que Estados Unidos es un país “racista, sexista, homofóbico, etc./todo”, no lo es.