Los muchachos en el trabajo la llamaron “b— en el trabajo”, así que la llamé “hermosa” después de verlos hacerlo. Ella me escribió por llamarla “hermosa”. ¿Por qué?

Answer 1

¿Me suena como si ella fuera una supervisora? Si es así, debería escribirse para permitir que exista un entorno tan poco profesional en el lugar de trabajo. Esta es exactamente la razón por la que nunca permites que cosas como estas sucedan en el trabajo. No importa si es juguetón o no. Algunas personas que pueden no estar “al tanto” podrían sacarlo de contexto, decir algo estúpido pensando que él / ella se está uniendo para finalmente meterse en problemas.

Sé honesto, ¿es posible que los que la llamaban Perra tengan algún tipo de relación juguetona con ella? ¿Es posible que no estés del todo en esta camarilla en particular? ¿Estabas tratando de unirte? No lo hagas

Realmente tienes que tener cuidado en estas situaciones. Como dije, y no te culpo, ¡ELLA debería ser la que se escribe aquí! Francamente, ¡solo necesitas mantener tus manos limpias de esta mentalidad infantil y hacer tu trabajo! Marca mis palabras, todo esto volverá y explotará en todas sus caras. ¡Los que no estuvieron involucrados serán los últimos en pie!

Llevo años dirigiendo empresas y miembros del personal. Lo he visto todo. Si no lo he visto, ¡aún no se ha desarrollado! Un buen supervisor mantiene una distancia profesional de su personal. No quiere decir que no puedas tener una relación amistosa, pero tiene que haber una línea dibujada en la arena. Esa línea debe ser tal que no se cuestione dónde existe.

Como empleado, llega 15 minutos antes. Use el baño, tome su café, hable con los asociados, prepárese para comenzar un día productivo a tiempo. Haz tu trabajo lo mejor que puedas. Haga preguntas … Animé a mis empleados a utilizar el talento y el conocimiento dentro de los muros de mi empresa. No haga las mismas preguntas una y otra vez … Esto demuestra una incapacidad para retener información entre una variedad de otras cosas que irritan a los gerentes. Mantenga sus oídos y ojos abiertos y aprenda de sus alrededores. Vea lo que es aceptable y lo que no lo es. SENTIDO COMÚN mis amigos! Una mercancía perdida, pero una calidad muy buscada. ¡Contrato más en el sentido común que en la inteligencia de los libros! No se ofenda Harvard Grads, ¡pero contrataré a alguien con Common Sense sobre usted cualquier día de la semana!

Cuando fueres haz lo que vieres. Esta es una pieza obvia de información! Una que es tan simple de seguir. De nuevo, aprende tu entorno. No se sienta tan cómodo que comience a llamar perversa o hermosa a un supervisor o algo por respeto a su posición. No me importa si ella te dice que le pongas sus nombres, ¡NO! ¡Aquí es donde entra en juego esa pequeña cosa, el “sentido común”! ¡Haz las cosas aceptables que hacen los demás! Entonces haz más … Brilla sin besar el culo! Es realmente tan simple.

Aprende de tu entorno. ¡Sigue siendo profesional en todo momento!

Answer 2

No puedo evitar reírme de tu dilema, pero entiendo tu frustración.

Un escenario que se me ocurre es que puede haber alguna broma interna entre estos compañeros de trabajo y “perra en el trabajo” es entrañable y humorística entre el grupo. No sé si se lo dijo a la cara o no, lo que definitivamente haría que esta situación fuera diferente.

Usted, bajo el supuesto de que no es tan entrañable, le dice a ella que es “hermosa” y que ahora está siendo investigada por acoso sexual.

Que es justo

Usted malinterpretó algo que no era serio y dio un cumplido serio, pero a cambio de la línea.

Si este no es el caso, entonces no estoy seguro. Hay un montón de contexto que desconozco.

La lección aprendida, sin embargo, mantenga la conversación dulce fuera del lugar de trabajo.

Answer 3

Aquí está la cosa: ella probablemente no estaba acostumbrada al cumplido y lo tomó como una llamada o algo así.

Mientras que la llamabas hermosa con la intención de hacerla sentir mejor consigo misma (espero), ella simplemente no entendió, supongo. A veces, haces algo con el bien en tu corazón y es como que fracasa. Sucede, confía en mí.

Pero si la llamabas hermosa de una manera espeluznante por alguna razón no tan inocente, entonces es por eso que te escribió.

Pero, según las circunstancias, apuesto a que lo hizo para que se sintiera mejor. Está bien, la gente simplemente no entiende a veces.

Answer 4

Esto me recuerda a una foto que encontré hace un tiempo. Algo a lo largo de estas líneas:

El problema, creo, es que realmente no refutaste su afirmación. Sí, la felicitaste, pero en algo que realmente no tiene que ver con lo que estaban diciendo. Algunas mujeres apreciarán esto, aunque otras sentirán que estás tratando de atar su autoestima a su apariencia solo. Incluso pueden verlo como un sutil indicio de acoso sexual.

Una cosa más precisa sería abordar lo que realmente dijeron. Parece que encuentran su personalidad descarada y poco atractiva. Si este es el caso, podría decir algo como: “Bueno, eso parece un poco duro. Siempre he pensado que es bastante agradable “. Obviamente, solo di algo que quieras decir. Si ella es bastante desagradable, no mientas. Aunque todavía podrías intentar girarlo de una manera positiva. “Creo que ‘asertivo’ o ‘ambicioso’ sería un poco más preciso”.

Por supuesto, es posible que solo estén bromeando, y si ella lo toma bien, no creo que haya necesidad de intervenir. Y aún habría menos necesidad de intervenir si, como han sugerido otros, pueda ser una forma extraña de expresar camaradería entre el grupo. Pero honestamente no estoy seguro de cómo identificarías eso.

En el futuro, si necesita discutir el incidente con un supervisor o con la persona, solo sea honesto acerca de sus intenciones. Dependiendo de la naturaleza de la persona en cuestión, usted podría considerar escribirle una nota disculpándose por posiblemente ponerla en una situación incómoda o irritarla. Esperemos que al hacerlo alivie la tensión, especialmente si reconoce que no fue algo particularmente apropiado decir en ese contexto.

Answer 5

La mejor estrategia es mantener un perfil completamente neutral, no ofrecer comentarios personales, sin importar cuán inocentes o bien intencionados.

Estos son los tiempos en que vivimos.

En tiempos anteriores, la reacción puede no haber sido tan grave o quizás malinterpretada. Pero eso fue entonces, esto es ahora . . . la edad de los despidos y las demandas basadas en el más mínimo indicio de algo fuera del rango de protocolo aceptado.

Quédate con el trabajo, calla cualquier comentario personal. Tendrás un camino mejor para pisar.

Answer 6

Porque los otros chicos estaban equivocados, no te hacen sentir bien. Cuando selecciona a una persona en particular según sus atributos de género, corre el riesgo de ser visto como un acosador o acosador o degradante, incluso si cree que lo dijo como un cumplido o incluso como una refutación a los demás. Usted se pone en riesgo porque sus comentarios no son neutrales con respecto al género. Trata a los demás en el trabajo profesionalmente no como objetos de género. El lugar de trabajo no tiene uso para palabras como “” hermoso “o sus contrapartes” “miel” o “cariño” o lo que sea. Es desafortunado que la galantería se confunda a menudo con depredación, pero ahí está.

Answer 7

Depende del contexto. ¿Cómo la llamaste “hermosa”?

¿Llamaste a gritar “¡Oye, hermosa!” O algo así como para que trabajaras, o la hiciste a un lado después de que el grupo la llamara ab— y dijera: “Oye, no los escuches, creo que re hermosa “. Etc.

Cuando la llaman insultos, ¿cómo responde ella? ¿Se está molestando u ofendiendo, pidiéndoles que paren? ¿Está sonriendo y poniendo los ojos en blanco, tal vez respondiendo de manera burlona? ¿Se está riendo con ellos?

Hay muchas variables aquí que necesitan ser discutidas. Tal vez hable con ella al respecto en privado, explique lo que estaba tratando de hacer. Tal vez entonces ella retirará los cargos o lo resolverá.

Answer 8

Honestamente, parece que hay más en esta historia que solo esto. Pero por lo que me has dado, llamar bello a alguien en el trabajo también se considera acoso. Trabajo es trabajo. Mantenlo solo en negocios. Cuando sales del trabajo puedes llamar hermosa a tu esposa o novia o mamá.

Answer 9

Ella no debería haberte escrito. Supongo que trataste de ayudar. Documenta todo el asunto por ti mismo, por escrito, y evita a los chicos en el trabajo y a ella también. Todos ellos suenan muy inmaduros.

Haga su trabajo asiduamente, profesionalmente, y evite todo, de ahora en adelante. Pasará, si no te comprometes.

Answer 10

Lo opuesto a b ——- h no es bello.

Lo opuesto a eso podría ser, no … ella es una “mujer muy agradable”.

Parecías sexualizar esa situación en lugar de mitigarla.

Puede ser como si alguien le dijera a una mujer, odio tus agallas … pero tú la defiendes y dices, pero ella es MUY CALIENTE … LOL … Eso podría parecer un poco inapropiado.

Answer 11

A2A. Seguramente la razón por la que fue redactado se incluyó en el mismo escrito. No hay información adicional que pueda proporcionar más allá de lo que ya te han dado.

Answer 12

Parece que algunas personas intentan ((realmente difícil)) ser espantosas. Están * equivocados * para alguien que necesita ser elevado por el compañerismo. Considerando que = el trinquete podría ser una meta de = personas, podría ser un ((decepción total)) para ellos ((aún así ser bella)) para otra persona … (o_0) {No me lavé la cara hoy, solo para que todos pudieran vislumbrar y no mirar. Si crees que es lindo, debes amar ser castigado por ello} ··· En un lugar de trabajo ^^^ los objetos ^^^ que se llaman {{hermoso}} son la mayoría de los °° apporpiate °°. Y si eres __opinionativo__ sobre una ** persona en particular ** debería ser solo sobre su ((ética de trabajo)) … O de lo contrario, se puede escribir …

¿Es eso una palabra? … Sí, ahora mismo lo es.

Answer 13

Has tocado una llaga corriente en los lugares de trabajo estadounidenses. Las mujeres tienen una opción nuclear en la política corporativa. La política se vuelve más viciosa cuanto más te acercas a la cima. Si una mujer acusa a un hombre, a cualquier hombre, de acoso sexual, su carrera termina o está dañada.

Es por eso que un número significativo de hombres preferiría que no hubiera mujeres entre sus colegas.

Answer 14

Mantener el trabajo profesional. Ninguna de esas palabras b debe usarse con otra persona en el trabajo, independientemente del género. Solo haz tu trabajo y no te metas en evaluar las personalidades o el aspecto de los demás.

Answer 15

Para comprender por qué lo hizo, hay que analizar la situación desde su perspectiva.

Ya sea que los muchachos en el trabajo estuvieran bromeando o siendo imbéciles, la llamabas hermosa. Aunque hayas sido sincero, las mujeres pueden percibir comentarios como ese como un intento de sexualizarlos o como una forma de llamar a los ojos.

Especialmente si los chicos en el trabajo estaban siendo demasiado sexuales o acosados, ella puede haberse sentido asustada o inquieta cuando la calificaste de hermosa. A pesar de tus buenas intenciones, puede que las haya entendido mal.

Hable con ella y explíquele que solo quería hacer que se sintiera mejor después de lo que percibió como un ataque de otras personas en el trabajo, y nunca tuvo la intención de insultarla o desestabilizarla de ninguna manera.

Answer 16

¡Oh no! Puedo ver lo que ha pasado.

Ella tiene relaciones separadas con cada uno de sus compañeros de trabajo. Algunos la conocen lo suficientemente bien como para usar un apodo.

Desafortunadamente, no conocías a ninguno de ellos lo suficiente como para saber cuáles eran sus chistes.

No la conoces lo suficiente como para comentar sobre su apariencia física. Es desafortunado, ya que puedo ver que tenía buenas intenciones, pero no tenía el derecho de estar tan familiarizado.

Lo siento por ti, pero ella hizo lo correcto. Estoy seguro de que tendrás más cuidado la próxima vez.

Answer 17

ella probablemente estaba estresada por ellos y no en absoluto en un buen estado de ánimo. Ella suena irritable y comprensible.

Estoy seguro de que tu comentario fue bueno. A pesar de que ella no pudo reaccionar por lo que era en ese momento

después habría pensado en ello. bien por usted

Answer 18

Las circunstancias importan. ¿Le estaba diciendo que era hermosa en un obvio intento de forzar su atención en ella? ¿Fue “perra” solo una exclamación de exasperación sin ningún indicio de acoso sexual? Es imposible dar una respuesta sin conocer todos los incidentes.

Answer 19

Es inapropiado, completamente. Entiendo que querías ser amable, pero no fue profesional y ciertamente no fue bienvenido.

Answer 20

Sinceramente, mantén todas las opiniones personales en el trabajo para ti mismo. El acoso sexual es un problema grave. Concéntrese en su carrera y no en los comentarios descuidados que hacen otros. Sé inteligente y mantente profesional. Lea sobre el acoso sexual en el trabajo para estar al tanto de las leyes vigentes.