Al igual que en cualquier otra área, puede ver las leyes de oferta y demanda en el trabajo en los hábitos de citas de los profesionales de STEM. Cada vez que vea un desequilibrio de género en una población, el “precio” de cualquier género con menor oferta aumentará. En este caso, la moneda en la que se paga el precio sería el estado relativo y el atractivo de las personas en cuestión. El efecto se mitiga parcialmente en los campos profesionales, porque no son poblaciones cerradas. No hay nada que impida que un ingeniero de materiales registre el tiempo e invite a su barista o una señora de la iglesia a unirse a él para cenar.
En general, sin embargo, una mujer puede esperar que la cantidad de invitaciones a compromisos sociales aumente, y la calidad relativa de los hombres que las invitan también, en correlación inversa con la representación de las mujeres en ese entorno laboral.