Quizás eres como mi hija, que tiene problemas para escuchar; no es que no sea inteligente y yo respeto su opinión, pero tiene la compulsión de ser escuchada. O, quizás no, ya que usted cita un patrón de comportamiento.
Tal vez los intentos de “aplacar” han sido transparentes y percibidos como intentos de manipulación.
De cualquier manera, es más fácil encontrar un nuevo trabajo mientras todavía está empleado. Sin embargo, no se debe mencionar el hecho de que se les diga que se callen como una razón para dejar el empleo actual, y mencionar el sesgo en contra de las mujeres también puede ser problemático.
¿Qué haces con un jefe que te acaba de decir que “mantengas silencio?”
Related Content
Antes de descartar el comentario, pregúntese si está justificado: ¿Habla demasiado? ¿Tiene un sentido exagerado del valor de sus comentarios / ¿Está diciendo cosas que, en última instancia, hacen el daño suficiente para que no se las diga? Es fácil descartar a su jefe como “grosero”, pero es más sabio ver si hay suficiente justificación para que él o ella le digan que se quede callado.
¿Honestamente? Yo lo pincharía en el ojo. Luego encontraría otro trabajo donde no era una mujer siendo patrocinada por un hombre.
De Verdad. Aléjate, y tan pronto como puedas, a un trabajo en el que seas valorado por quién eres, en lugar de un juego de género en el que las niñas valen menos que los niños.
tal vez deberías estar callado entonces