¿Qué es lo que la gente encuentra más ofensivo, qué dijo alguien o cómo lo dijo?

La forma en que dice que establece el tono, lo que dice establece sus credenciales (o la falta de ellas) y lo que hace es el legado que deja atrás y, en última instancia, lo que le juzga. Los políticos, en particular, trabajan una buena línea para dar una mala política de manera suave o con un toque populista. Entonces se hacen cosas malas si las personas buenas no prestan atención.

En general, cómo se dice algo tiende a tener un mayor impacto que la realidad de lo que se ha dicho. Sin embargo, por lo general, la persona que recibe el mensaje debe tratar con igual peso el “qué”, “cómo” y “por qué”.

Tienes razón, definitivamente. El modo en que se le presenta algo es responsable del 80 al 95 por ciento de su reacción inicial. Esto incluye tono, volumen, expresiones faciales, gestos, posturas y otro lenguaje corporal. Varias encuestas han demostrado esto ya. No hay duda al respecto.

En mi experiencia, la manera en que se dice algo pesa más que el contenido real de la declaración. Algunas personas, incluso cuando se les dice lo que quieren escuchar, esperan que les llegue un tono conocido solo por ellos y se sientan ofendidos por la declaración, sin importar cuán complementario sea. También es cierto que si sonríes y eres muy cortés, puedes recibir casi cualquier insulto sin que sea reconocido como tal, al menos en ese momento. He conocido personas que son maestros en esto.

Puede ser cualquiera. Se puede decir “buenos días” en un tono desagradable y que se tome mal. Uno puede felicitar a un empleado del sexo opuesto y tomarlo como acoso sexual.

Elogiar el trabajo de un colega prácticamente nunca te mete en problemas, pero puede implicar que hizo un trabajo que tú hiciste.

En el trabajo, siempre sé profesional. Viste un nivel más alto que el requerido.

Sí, el cómo es muy importante. Mantener alejado de la raza, religión, política y orientación sexual.